Inkomsten Tag

blank

Fair Pop Fonds Gelanceerd tijdens ESNS 2026

16 januari 2026

📢 Tijdens ESNS is het Fair Pop Fonds gelanceerd!

Een belangrijke mijlpaal in de route naar Fair Pay voor pop-acts. Dit fonds is ontstaan uit de fairPACCT ketentafel Popmusici. Lees hieronder meer over het fonds en wat het wil doen.

Het doel van het Fair Pop Fonds is om middelen te werven en deze uit te keren aan pop-acts, als een aanvulling op hun gage tot Fair Pay. Hiermee springt het in het gat tussen musici en poppodia om de Fair Pay mogelijk te maken.

Mede dankzij Fonds Podiumkunsten is er al voor vier jaar ruim € 2 miljoen beschikbaar. Daarnaast is het fonds druk bezig met het werven van publieke en private middelen. Interesse om hieraan bij te dragen? Neem contact op met het bestuur (of stuur ons een bericht).

Het fonds is een zelfstandige stichting, zonder winstoogmerk met een bestuur bestaande uit:
Rita Zipora, namens BAM! Popauteurs
Jolanda Beyer, namens Vereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals
Will Maas, namens Kunstenbond/Ntb
Martijn Munk, namens MMF (Music Managers Forum)
Peter Kwint, voorzitter (bekend gemaakt tijdens ESNS, was lid van de Tweede Kamer)

Vanaf 1 mei 2026 zal het Fair Pop Fonds zich online presenteren, het aanvraagloket opent op 1 juli 2026 met terugwerkende kracht. Houd voor actuele informatie de kanalen van betrokken partijen in de gaten.

blank

Nieuwsbericht Ketentafel Film/AV productie en Ketentafel Filmfestivals: Blik op 2026 

9 januari 2026

Foto: Alex Litvin

In december publiceerden de Ketentafel Filmfestivals en de Ketentafel Film/AV productie de actuele fair pay-toolkit voor 2026. Dit jaar blijven de deelnemers van beide ketentafels periodiek samenkomen voor het jaarlijkse onderhoud hiervan.

De Ketentafel Filmfestivals werkt daarnaast aan aanvullende tools, zoals een leidraad voor (sociaal) veilig en gezond werken, en aan een overkoepelend document waarin de fair pay-instrumenten worden geborgd.

De Ketentafel Film/AV productie werkt daarnaast in focusgroepen door aan een richtlijn voor annulering, en aan een handleiding met aanbevelingen over aansprakelijkheid en verzekeringen van materialen. Voor scenaristen wordt onderzocht hoe de fair pay-afspraken kunnen worden doorvertaald naar een praktisch handvat voor onderhandelingen over tv-producties, met tarieven gekoppeld aan minuten. Ook word er gewerkt aan een overkoepelend document als vervolg op de Intentieverklaring Audiovisuele Sector, waarin de ontwikkelde tools voor film- en AV-producties worden geborgd, zodat nieuwe partijen eenvoudig kunnen aansluiten.

Om de toepassing van de fair pay-tools in de praktijk verder te ondersteunen, wordt binnenkort de nieuwe website van Platform ACCT en fairPACCT gelanceerd. Een samengestelde werkgroep met deelnemers uit beide ketentafels werkt in aansluiting hierop samen met fairPACCT aan het verbeteren van de communicatie.

Op de agenda staan onder meer de ontwikkeling van een webbased tool die alle fair pay-praktijkinstrumenten voor film- en AV-productie met elkaar verbindt, een rekentool voor filmfestivals, een overzicht van veelgestelde vragen, persona’s en instructiefilms over de toepassing van de tools.

Pilot onafhankelijk loket film- en AV-sector

Vanaf het begin is het de bedoeling dat het overleg tussen werkenden en werkverleners, en het gebruik van de fair pay-tools die binnen het programma fairPACCT van Platform ACCT aan de ketentafels worden gefaciliteerd, structureel worden geborgd binnen de betreffende deelsectoren.

Bij de start van de Ketentafel Film/AV-productie was al duidelijk dat deze opgave complex is en de gehele bedrijfskolom omvat. Er zijn veel verschillende partijen en belangen betrokken, collectieve afspraken ontbreken en de scope bestrijkt de volledige filmproductie, van kop tot staart.

Om fair pay en fair practice tot de norm te maken, moet bovendien de financiële basis van filmproducties worden versterkt. Omdat audiovisuele productie per project wordt gefinancierd, vraagt dit inzet van alle betrokken publieke én private partijen in de waardeketen. Daarnaast is ten behoeve van een gelijk speelveld met andere landen verbreding van de toegang tot financiering nodig, bijvoorbeeld via een tax shelter of tax credit. Tegelijkertijd vraagt verdere professionalisering van de sector om meer kennisdeling, samenwerking en continuïteit.

Juist deze complexiteit maakt dat structurele borging niet vanzelf ontstaat. Zonder tijdige voorbereiding bestaat het risico dat opgebouwde kennis, afspraken en instrumenten versnipperen of onvoldoende worden toegepast. Om de overgang naar sectorale borging zorgvuldig en realistisch vorm te geven, is het nodig om in een afgebakende periode te verkennen hoe overleg, kennisdeling en ondersteuning duurzaam kunnen worden georganiseerd.

Met ondersteuning van het ministerie van OCW wordt daarom een pilot in de film- en AV-sector uitgevoerd. In deze pilot wordt onderzocht hoe een onafhankelijke structuur kan worden ingericht die fungeert als centraal aanspreekpunt voor werkenden, werkverleners, ketenpartners en andere stakeholders.

De pilot heeft een looptijd van circa negen maanden en bestaat uit twee fasen: een verkenningsfase, gericht op organisatievorm, juridische entiteit en governance, gevolgd door een proeffase waarin de opzet in de praktijk wordt getest.

De pilot wordt uitgevoerd onder de vlag van het Nederlands Film Festival (NFF). Het NFF is verantwoordelijk voor de projectadministratie en het financieel beheer. Doreen Boonkamp, voorzitter van de Ketentafels Film/AV-productie en Filmfestivals, is betrokken als kwartiermaker. Voor de uitvoering schakelt zij een secretaris, juridisch advies en communicatieondersteuning in. Daarnaast wordt ook de ketentafelwerkgroep communicatie, implementatie en borging (of een afvaardiging daarvan) actief betrokken.

blank

Eindejaarsbericht Index-verhogingen fair pay salarissen en zzp-tarieven t/m 2026

19 december 2025

Eindejaarsbericht december 2025

In dit bericht staat meer informatie over de index-verhogingen gelet op fair pay salarissen en zzp-tarieven t/m 2026. Elk jaar delen wij twee berichten over salarissen, tarieven en indexen. Voor meer technische uitleg verwijzen we graag naar het vorige bericht over indexverhogingen. Want fair pay betekent passend betalen én periodiek verhogen/indexeren.

Detailgegevens vanuit alle 12 Ketentafels bekend
Er zijn op dit moment actuele tabellen met fair pay salarissen en/of zzp-tarieven vanuit alle 12 Ketentafels voor 14 beroepsgroepen beschikbaar. Hier is voor zeven groepen een definitieve index-verhoging doorgevoerd, bij de andere zeven betreft het een index-prognose. Ter aanvulling op de tabellen zijn er vanuit zeven ketentafels online rekentools beschikbaar. Met behulp daarvan kunnen werkenden en werkverleners per activiteit en/of opdracht uitrekenen wat een fair pay salaris of tarief is.

Actuele salaris- en tariefgegevens voor alle ketentafels
In september konden zeven ketentafels hun gedetailleerde gegevens over salarissen, zzp-tarieven en indexeringen tot en met 2026 opnemen in de actuele tabellen. Dit betrof de Ketentafels Cultuureducatie en Amateurkunst, Cultuur Marketing en Communicatie, Fotografie, Letterenorganisaties, Freelance Klassieke Musici, Musici en Componisten Jazz/World/Contemporary en Popmusici.

Op basis van aanvullend onderzoek en openbare consultaties geldt dit nu ook voor de overige vijf Ketentafels: Archeologie, Beeldende Kunst, Digitale Cultuur, Film/AV-producties en Filmfestivals.

Nieuwe Richtlijnen, Rekentools en Tafels
Vijf van de twaalf Ketentafels komen in 2026 nog met meer fair pay Richtlijnen. Ook staat een uitbreiding van het aantal online Rekentools gepland. Medio 2025 zijn de nieuwe ketentafels Podiumkunstenfestivals en Technici Evenementen gevormd. Inmiddels hebben ze allebei onafhankelijke onderzoeken over de positie van de werkenden laten maken, die binnenkort verschijnen. Ook is er een kleinere overlegtafel in september gestart over Grootrecht.

Nadere informatie
Actuele fair pay detail-Tabellen (van 12 Ketentafels).

Actuele fair pay detail-Rekentools (van 7 Ketentafels).
Najaarbericht over indexverhogingen. 

blank

Actuele fair pay-toolkit film- en AV-productie klaar voor 2026 

19 december 2025

Foto: Shutterstock

De Ketentafel Film/AV Productie van fairPACCT heeft de fair pay-praktijkinstrumenten geactualiseerd die sinds 2025 in werking zijn. De nieuwe versies zijn van kracht per 1 januari 2026.

Nieuwe tool toegevoegd

Nieuw in het pakket is de Gids Rollen film- en AV-productie. Deze gids biedt werkenden en opdrachtgevers een praktisch uitgangspunt voor een heldere opdrachtbeschrijving. Op hoofdlijnen zijn de taken en werkzaamheden van een groot aantal rollen per departement beschreven en ingedeeld naar zwaarteniveau, waarbij elk niveau is gekoppeld aan een passend zzp-starttarief. De Gids sluit aan op het Opdracht Kompas dat met hulp van Bureau Berenschot is ontwikkeld en bevat, voor de volledigheid, ook de daarin beschreven referentiefuncties en afgeleide functies. Zowel de Gids als de actuele versie van het Opdracht Kompas, waarin een aantal beschrijvingen is verhelderd, zijn gevalideerd door Social Finance Matters.

Doel en toepassing

Sinds 1 januari 2025 geldt dat de film- en AV-sector moet werken volgens een cao of – als die ontbreekt – een (aanpalende) honorariumrichtlijn om aan fair pay te voldoen.

De fair pay-praktijkinstrumenten film- en AV-productie zijn bedoeld voor sectorbrede toepassing door marktpartijen en andere spelers in de sector. Ze ondersteunen eerlijke onderhandelingen en zorgvuldige contractvorming tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers en dragen bij aan transparantie, een gelijkwaardiger speelveld en verdere professionalisering van de sector.

De tools zijn van toepassing op audiovisuele producties in de vorm van korte films, speelfilms, documentaires, animatiefilms, innovatieve mediaproducties en drama-, documentaire- en animatieseries.

Om te borgen dat opdrachtnemers niet onder de minimale ondergrens voor een opdracht worden gehonoreerd, moeten altijd de meest actuele versies van de fair pay-praktijkinstrumenten worden toegepast. Dit is niet vrijblijvend. Het onderzoek ‘Meerkosten van fair pay in de film- en audiovisuele sector’ van PPMC Economisch Advies (10 april 2025) laat zien dat een forse inhaalslag nodig is om eerlijke betaling in de Nederlandse film- en audiovisuele sector mogelijk te maken. De kosten voor het realiseren van fair pay lopen bij speelfilms gemiddeld op tot 40% en bij documentaires tot 67%, wat neerkomt op circa 23% van de totale productiekosten.

 

Overzicht actuele fair pay-tools film- en AV-sector (vanaf 2026)

Opdracht Kompas film- en AV-productie – versie 3.0 (december 2025)
Met het Opdracht Kompas bepaal je aan de hand van niveau-indicatoren, referentiefuncties en afgeleide functies het zwaarteniveau van de taken en werkzaamheden van een specifieke opdracht. Dit niveau is aangegeven met de letters A t/m K. Elk zwaarteniveau is gekoppeld aan een passend zzp-starttarief. In versie 3.0 zijn, in samenhang met de nieuwe Gids Rollen film- en AV-productie, verschillende beschrijvingen van referentiefuncties en afgeleide functies tekstueel verbeterd.

Gids Rollen film- en AV-productie – versie 1.0 (december 2025)
De Gids vormt een aanvulling op het Opdracht Kompas en beschrijft op hoofdlijnen de taken en werkzaamheden van een groot aantal rollen per departement. Voor de volledigheid zijn ook de referentiefuncties en afgeleide functies uit het Opdracht Kompas opgenomen. Aan de hand van de niveau-indicatoren in het Opdracht Kompas zijn alle rollen ingedeeld naar zwaarteniveau (A t/m K), waarbij elk zwaarteniveau is gekoppeld aan een passend zzp-starttarief.

Richtlijn zzp-starttarieven film- en AV-productie – december 2025
De tabellen bevatten de geïndexeerde zzp-starttarieven per uur (exclusief btw). De tarieven zijn gekoppeld aan het zwaarteniveau A t/m K uit het Opdracht Kompas en gelden vanaf 1 januari 2026 als ondergrens voor fair pay. Ter referentie zijn ook de bijbehorende geïndexeerde bruto salarissen opgenomen.

Timesheets zzp-opdrachten film- en AV-productie – versie 2.0 (december 2025)
Met de Timesheets voor 13 departementen kun je, vóórdat je aan een opdracht begint, inschatten hoeveel effectieve tijd je verwacht te besteden aan hoofdwerkzaamheden en aan voorbereidende en afrondende werkzaamheden.

Leidraad veilig en gezond werken AV-sector – versie 2.0 (december 2025)
De Leidraad biedt uitgangspunten voor het waarborgen van fysieke en psychosociale veiligheid tijdens de ontwikkeling, preproductie, draaiperiode en postproductie. Versie 2.0 is inhoudelijk ongewijzigd en aangepast in vormgeving, in lijn met de andere praktijkinstrumenten van de Ketentafel Film/AV Productie.

Begrippenkader AV-sector – versie 3.0 (december 2025)
Het Begrippenkader bevat heldere en neutrale definities van termen die vaak terugkomen in onderhandelingen over (opdracht)overeenkomsten. Versie 3.0 is uitgebreid met nieuwe begrippen en toelichtingen.

Handleiding toepassing zzp-starttarieven film- en AV-productie – versie 2.0 (december 2025)
De handleiding biedt een uitleg in zes stappen om met behulp van de fair pay-tools tot een goed onderbouwd openingsbod te komen en het gesprek met de opdrachtgever goed voorbereid te voeren.

 

De Ketentafel Film/AV productie

De Ketentafel Film/AV productie werkt sinds september 2022 binnen het programma fairPACCT van Platform ACCT aan de ontwikkeling van fair pay-praktijkinstrumenten in het kader van de nadere uitwerking van de Fair Practice Code en de Intentieverklaring Audiovisuele Sector, onder leiding van onafhankelijk voorzitter Doreen Boonekamp.

Deelnemers aan de Ketentafel Film/AV productie: Nederlandse Audiovisuele Producenten Alliantie (NAPA), Nederlandse Content Producenten (NCP), Nederlandse Publieke Omroep (NPO), College van Omroepen (CvO), Kunstenbond, FNV Media & Cultuur, Dutch Production Association (DPA), Dutch Directors Guild (DDG), Auteursbond, Netwerk Scenarioschrijvers, Dutch Screenwriters & Directors (DS&D), ACT acteursbelangen (ACT), de Nederlandse Agenten Associatie (NAA), Nederlandse vereniging van Cinema-Editors (NCE), Netherlands Society of Cinematographers (NSC), Dutch Film Sound Association (DFSA), Art, Costume en Make-up & Hair professionals (ACM), FijnWeekend en Post supervisors Netwerk Nederland (PNN).

blank

Consultatie praktijkinstrument ‘Gids Rollen Film- en AV-Productie’ 

14 oktober 2025

Foto: Shutterstock

Doe mee aan de consultatie

De Platform ACCT-ketentafel Film/AV Productie presenteert de Gids Rollen Film- en AV-Productie voor openbare consultatie.

Deze Gids is ontwikkeld als aanvullend hulpmiddel bij het Opdracht Kompas AV-sector om het zwaarteniveau van een rol vast te stellen en het bijbehorende zzp-starttarief te bepalen.

De Gids bevat:

  • een overzicht en omschrijving van taken en werkzaamheden van veelvoorkomende opdrachten binnen audiovisuele producties – zoals speelfilms, documentaires, animatiefilms, innovatieve mediaproducties en drama-, documentaire- en animatieseries;
  • de referentie- en afgeleide opdrachten die Bureau Berenschot heeft opgesteld en naar zwaarteniveau heeft ingedeeld voor het Opdracht Kompas AV-sector;
  • aanvullende beschrijvingen die tot stand zijn gekomen met input van vertegenwoordigers van de verschillende departementen aan de Ketentafel Film/AV Productie, hun achterbannen en de Nederlandse Filmacademie.

De beschrijvingen geven een eerste indruk van de taken en werkzaamheden per rol. De indeling naar zwaarteniveau en de bijbehorende zzp-starttarieven zijn onafhankelijk gevalideerd door Social Finance Matters.

In een aantal beschrijvingen van de referentie- en afgeleide opdrachten zijn correcties zichtbaar aangegeven. Deze aanpassingen worden doorgevoerd in de definitieve versie van de Gids en zijn eveneens onafhankelijk gevalideerd door Social Finance Matters.

Gids Rollen Film- en AV-Productie – excel

Gids Rollen Film- en AV-Productie – pdf

We ontvangen reacties graag uiterlijk woensdag 5 november 2025 via het onderstaande consultatieformulier. De ketentafel verwerkt alle input in de definitieve versie van de Gids, die vóór het einde van dit jaar wordt gepubliceerd. Daarnaast vormt de inhoud van de Gids de basis voor een webapplicatie die de verschillende praktijkinstrumenten van de ketentafel verbindt. Hiermee kunnen werkenden op een gebruiksvriendelijke manier een onderbouwd openingsbod berekenen voor onderhandelingen met opdrachtgevers.

Download hieronder het consultatieformulier. Deze kun je vóór 5 november terugmailen aan fairpacct@platformacct.nl. 

Consultatieformulier

blank

Richtlijnen Kunstenaarshonoraria in 2026

7 oktober 2025

Met dit bericht willen wij duidelijkheid geven over de toepassing van de Richtlijnen Kunstenaarshonoraria per 1 januari 2026.

De Ketentafel Beeldende Kunst is bezig met een traject om tot één fair pay Richtlijn Kunstenaarshonoraria en calculator te komen, maar dat proces is op 1 januari 2026 nog niet afgerond. We hebben daarom besloten te adviseren dat ook voor het komend jaar 2026 beide Richtlijnen, de ‘klassieke’ en de nieuwe Richtlijn, en ook allebei de calculators gebruikt kunnen worden. Het Mondriaan Fonds en OCW, die toepassing van de richtlijnen als subsidievoorwaarde stellen, zijn hiermee akkoord.

Concreet betekent dit dat de bedragen in de tabel en de calculator van de nieuwe Richtlijn op kunstenaarshonorarium.bknl.nl voor 2026 niet worden aangepast omdat indexatie van de Richtlijn is opgeschort.

Voor de tabel en calculator van de klassieke Richtlijn geldt dat de bedragen op kunstenaarshonorarium.nl wel jaarlijks worden geïndexeerd en per 2026 met 5,263% worden verhoogd ten opzichte van het jaar 2025.

Vanaf 2025 zou de nieuwe Richtlijn gaan gelden. Maar er bleken onvoorziene financiële gevolgen door een stapeling van effecten vanwege inhoudelijke wijzigingen en een indexatiesprong, waarover wij eerder op 7 maart hebben bericht. Wij sluiten nu met onze huidige update ook aan op het bericht van het Mondriaan Fonds over de toepassing naar keuze van beide Richtlijnen Kunstenaarshonoraria en van beide calculators.

Inmiddels ligt er een onafhankelijke Second opinion over de nieuwe/herziene Richtlijn die input vormt voor de Ketentafel in het aanpassingstraject. Over de voortgang van het traject om weer tot één Richtlijn te komen berichten we zodra dit kan.

Lees verder:
Bureau Social Finance Matters, Second opinion herziene Richtlijn Kunstenaarshonorarium, juli 2025

FairPACCT, Tarieftabellen Nieuwe/Herziene en Oude/Klassieke Richtlijn Kunstenaarshonoraria

blank

Openbare consultatie over directiefuncties filmfestivals

19 september 2025

De Platform ACCT Ketentafel Filmfestivals presenteert voor openbare consultatie versie 2.0 van het Functiehandboek Referentiefuncties Filmfestivals, onderdeel directiefuncties. Het handboek is, met behulp van Bureau Berenschot, uitgebreid met deze functies. De overige referentiefuncties in het handboek zijn na openbare consultatie op 31 januari jl. al vastgesteld.

Nieuw in deze versie zijn:

  • de alinea over organisatie-inrichting op pagina 4;
  • referentiefuncties voor festivaldirecties bij verschillende bestuursmodellen (pagina 47 t/m 54);
  • een nadere toelichting op het gebruik van de tabellen bij de referentiefuncties van een hoofd of een directeur, om zo tot een passende functieschaal te komen (pagina 55); en,
  • een actuele Functiematrix waarin de referentiefuncties voor festivaldirecties zijn opgenomen (pagina 62).

Graag ontvangen we reacties uiterlijk zaterdag 11 oktober 2025
via dit invulformulier. Je kunt het mailen naar fairpacct@platformacct.nl.

De ketentafel gebruikt alle input om het Functiehandboek af te ronden. Het nieuwe handboek wordt voor het eind van dit jaar gepubliceerd voor toepassing in de praktijk. Het wordt ook actief gedeeld met het werkveld en met subsidiënten zoals het ministerie van OCW, andere overheden en het Nederlands Filmfonds.

blank

Index-verhogingen fair pay salarissen en zzp-tarieven t/m 2026

19 september 2025

Najaarsbericht september 2025

Fair pay betekent eerlijke betaling voor de uren die werkenden in de culturele en creatieve sector aan een activiteit besteden. Maar het betekent ook periodiek verhogen/ indexeren. Gelet daarop worden de adviesrichtlijnen vanuit de Ketentafels voor fair pay
salarissen en zzp-tarieven in elk geval (half)jaarlijks aangevuld.

In dit bericht gaat het om een actueel overzicht vanuit de 12 Ketentafels die begin 2025 al bestonden met de index(prognoses) tot en met 2026. Ter algemene vergelijking gelden de onlangs verschenen cijfers en indexen van de Rijksbegroting en het Centraal Planbureau.
De Ketentafels die per 2025 of daarna starten komen pas later met hun gegevens.

Detailgegevens vanuit 7 Ketentafels voor 9 beroepsgroepen
7 Ketentafels kunnen op dit moment al financiële detailgegevens voor 9 beroepsgroepen presenteren, die samen meerdere beroepspraktijken hebben.

Onderstaand zijn deze te zien in Tabellen voor gebruik door werkenden en werkverleners, maar desgevraagd ook door subsidiënten en financiers. En ze staan tevens in Rekentools om zelf berekeningen voor specifieke situaties te maken. De index(prognoses) 2025 voor de fair pay salarissen en/of zzp-tarieven variëren van 3.30% tot in een enkel geval voor lager betaalden 5.28%. Voor 2026 lopen de index(prognoses) van 3.50% tot veelal de algemene prognose van 4.30%.

Globale gegevens vanuit 5 Ketentafels
5 Ketentafels kunnen op dit moment globale gegevens tot en met 2026 presenteren voor de 5 beroepsgroepen die zij onderscheiden. Ook bij deze Ketentafels hebben de groepen samen meerdere beroepspraktijken. De index(prognoses) voor de fair pay salarissen en/of zzp-tarieven 2025 variëren van 3.35% tot 4.64%. In een bijzonder geval tot 12.871%.
De index(prognoses) 2026 zijn in veel gevallen 4.30%, ze lopen van 3.25% tot 5.263%. In een bijzonder geval tot 7.96%.

Meer detailinformatie uiterlijk 31 december
De 5 Ketentafels die hun globale gegevens nog moeten uitwerken in nieuwe Tabellen en Rekentools, mede op basis van nader onderzoek en/of openbare consultatie, streven ernaar om dit zo spoedig mogelijk te doen. Maar uiterlijk 31 december. Tot dan zijn de bestaande Tabellen van deze 5 Ketentafels te raadplegen. Er komt bovendien, evenals in 2024, een eindejaarsbericht met de stand van zaken bij alle Ketentafels.

Nadere informatie
Nieuwe detail-Tabellen (van 7 Ketentafels): https://fairpacct.nl/tabellen-fair-pay/

Nieuwe detail-Rekentools (van 7 Ketentafels): https://rekentool.fairpacct.nl/rekentools/

Bibliotheek, Filter op categorie Tabellen (van alle Ketentafels): https://fairpacct.nl/bibliotheek/

Lees het hele bericht

blank

Nieuwe stap richting fair pay in grootrecht

17 september 2025

Vrijdag 12 september, tijdens het Gaudeamus Festival in Utrecht, is de Nieuw Geneco Fair Practice Award uitgereikt aan het New European Ensemble en Stichting Perforator. Zij laten zien hoe een faire samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer eruit kan zien.

Tijdens de uitreiking maakten Esther Gottschalk, directeur Nieuw Geneco, de Nederlandse beroepsvereniging van componisten en Noud van de Rhee, programmamanager van fairPACCT,  bekend dat er een nieuwe overlegtafel van start gaat rond het thema grootrecht. Nieuw Geneco neem al deel aan de ketentafel Jazz/World/Contemporary Componisten & Musici, die eerder de tariefrichtlijnen van Nieuw Geneco valideerde en onderbouwde.

Onder de vleugels van deze ketentafel start in de komende maanden een spin off, die (deels al ontwikkelde) modelcontracten in een breed overleg zal toetsen en verder ontwikkelen. Dit is een belangrijke stap binnen een complex rechtsgebied. FairPACCT is blij hieraan bij te dragen, met als doel: eerlijke betaling in dit domein.

Wil je meer weten over wat grootrecht precies inhoudt? Lees de toelichting via deze link.

blank

Fonds Podiumkunsten ondersteunt eerlijke betaling in popmuziek

17 september 2025

Vanaf 2025 reserveert het Fonds Podiumkunsten jaarlijks €525.000 om popartiesten op podia eerlijker te betalen. Daarmee krijgt de Fair Pop Pilot van 2024 een structureel vervolg. De inzet van deze middelen wordt samen met de Ketentafel Popmusici vormgegeven.

De Ketentafel Popmusici is erg blij met deze reservering en werkt hard aan de inrichting van een plek waar het geld kan worden ontvangen en verdeeld. De resultaten uit de Fair Pop Pilot van 2024 bieden daarbij waardevolle handvatten. Hoewel er nog volop wordt nagedacht, komt de oprichting van een Fair Pop Fonds steeds dichterbij. Dit fonds kan de tools van de ketentafel beheren en inzetten en zorgt voor de werving van een mix van budgetten. Allemaal met hetzelfde doel: eerlijke betaling in het livecircuit.

De bijdrage van het Fonds Podiumkunsten vormt een belangrijke stap. Het geeft vertrouwen én energie om acties naar partijen binnen de sector in gang te zetten die de financiering van het fonds versterken.