Ketentafel Film/AV
Fair practice toegepast in de ontwikkeling, reproductie, op de filmset en in postproductie.
Doel
Ontwikkelen van fair pay-richtlijnen gericht op het verbeteren van werkvoorwaarden en werkomstandigheden bij film- en AV-productie.
Soort activiteit:
De ketentafel heeft zich de afgelopen tijd beziggehouden met de ontwikkeling van een Opdracht Kompas voorzien van 26 gedetailleerde referentie-rollen en 20 globale rollen in dertien vakdepartementen met daaraan gekoppelde zwaarteniveaus. In een bijbehorende Gids zijn een nog veel groter aantal onderscheiden rollen beschreven. Dit alles is gekoppeld aan een Richtlijn met fair pay zzp-starttarieven en aan een Timesheets met ijkpunten voor de urenbesteding per opdracht. Ook is er ten behoeve van de onderhandelingen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers een Begrippenkader met definities. Ook is er een Leidraad veilig en gezond werken met onder meer uitgangspunten voor planning, rust- en werktijden.
Looptijd:
Vanaf september 2022Â
Deelnemers:
Nederlandse Audiovisuele Producenten Alliantie (NAPA), Nederlandse Content Producenten (NCP), Nederlandse Publieke Omroep (NPO), College van Omroepen (CvO), Kunstenbond, FNV Media & Cultuur, Dutch Production Association (DPA), Dutch Directors Guild (DDG), Auteursbond, Netwerk Scenarioschrijvers, Dutch Screenwriters & Directors (DS&D), ACT acteursbelangen (ACT), de Nederlandse Agenten Associatie (NAA), Nederlandse vereniging van Cinema-Editors (NCE), Netherlands Society of Cinematographers (NSC), Dutch Film Sound Association (DFSA), Art, Costume en Make-up & Hair professionals (ACM), FijnWeekend en Post supervisors Netwerk Nederland (PNN).
Het maken van een begrippenkader met definities. Dit dient als uniforme basis voor het kunnen komen tot individuele afspraken met de opdrachtgever over eerlijke voorwaarden voor de cast en crew bij culturele audiovisuele producties.
Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen.
Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Ervaringspanel
- Klankbordgroep deskundigen en financiers
- Publiciteit
- Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
- Bestuur Platform ACCT
- Werven ambassadeurs
- Model-overeenkomsten tussen onafhankelijke producenten/producerende publieke omroepen en werkenden
- Model-voorwaarden vanuit subsidiërende overheden/rijksfondsen/ financierende publieke omroepen voor werkverleners t.b.v. werkenden
- Toepassing praktijkinstrumenten bij commerciële omroepen, streamers en private financiers/fondsen nader te bepalen
- Onderzoek (weer) aantrekkelijk maken sector voor werkenden
- Onderzoek verbetering financiële positie opdrachtgevers/producenten
- Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving
- Versterking beroepsverenigingen van werkenden en werkverleners
- Sociale dialoog
- Structurele arbeidsmarktmonitor
- Periodieke actualisatie regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten.
Het formuleren van categorieën referentiefuncties met beschrijvingen van de werkzaamheden per functie.
Waardering van de begrippen, te beginnen met een Leidraad Veilig en Gezond Werken.
Gelet op het begrippenkader met definities en de functiebeschrijvingen het doen van voorstellen over de waardering en weging van functies.
Het doen van concrete aanbevelingen door de ketentafel gericht op de implementatie van de praktijkinstrumenten door de opdrachtgevers, te weten onafhankelijke producenten/producerende omroepen ten gunste van voor hen die op basis van een opdrachtovereenkomst werken bij producties.
Handleiding met de honorering van functies en met bedragen voor bijvoorbeeld uur-, dag- en/of lumpsumtarieven voor werkzaamheden.
Het formuleren van criteria die gelet op de ontwikkelde praktijkinstrumenten in de subsidievoorwaarden van de overheden en zelfstandige bestuursorganen/zbo’s zoveel mogelijk opgenomen zouden moeten worden. Te beginnen met het ministerie van OCW, het Filmfonds plus in het verlengde daarvan het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie en de aan de publieke omroep gelieerde fondsen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkverleners/opdrachtgevers en werkenden/opdrachtnemers uit alle betrokken geledingen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers.
De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden.
De positie van commerciële omroepen/streamers/private financiers en fondsen is nader te bepalen.
Het onderzoeken van mogelijkheden om de culturele sector (weer) aantrekkelijk te maken zodat men erin wil (blijven) werken. Denk aan: het gericht aanbieden van scholing tegen gereduceerd tarief voor zzp’ers, een vorm van een sociaal vangnet, persoonlijke (door)groei mogelijkheden, coaching, advies en mogelijke andere (verplichte) collectieve regelingen waaronder aansprakelijkheidsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en op termijn mogelijk een pensioenverzekering. Dit alles leidt tot meer aantrekkelijkheid en geeft zzp’ers ruimte om te ondernemen en hun eigen verantwoordelijkheid te (kunnen) nemen.
Onderzoeken hoe de gekozen verbeteringen (vertaald in de praktijkinstrumenten) kunnen worden vertaald naar de positie van de producent. Dit zou ook kunnen behelzen dat wordt onderzocht of producenten een structurele subsidie voor hun bureau/productiehuis vanuit de overheid zouden kunnen krijgen.
Het inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten.
3 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
3 H - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Het versterken van beroepsverenigingen van werkenden en werkverleners. Er is een groot aantal verenigingen, die inhoudelijk deels door DAFF worden ondersteund. Dit kan verbreed worden tot arbeidsmarktvraagstukken.
Gelet op het begrippenkader met definities en waardering en de onderscheiden functies met weging en tarieven, het leggen van dwarsverbanden die kunnen leiden tot meer kennisuitwisseling en versterking van de interne dialoog in de sector.
Een structurele arbeidsmarktmonitor ter aanvulling/verfijning van bestaande monitoren over ‘Kunstenaars en andere werkenden met een creatief beroep’ van het CBS en ‘Creatieve Industrie’ van Media Perspectives.
Periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten van de ketentafel, ook gelet op veranderende wetgeving.
De ketentafel graphic kun je op de desktop en tablet bekijken.
Actueel
Over de tafel
De ketentafel Film/AV is opgericht in september 2022 en bestaat nu in 2026 uit 21 vertegenwoordigers vanuit het werkveld. Onder hen zijn makers uit de dertien onderscheiden vakgebieden, producenten, de publieke omroep en bemiddelende professionals. Onder leiding van onafhankelijk voorzitter Doreen Boonekamp, deskundige en zelfstandig adviseur, ontwikkelt de ketentafel concrete fair pay-richtlijnen voor toepassing in de beroepspraktijk. Dit gebeurt op basis van analyses van knelpunten, met behulp van extern onderzoek en via externe validatie. Hierbij worden voorbeelden uit vergelijkbare sectoren in de culturele en creatieve sector gebruikt. Deze ketentafel wordt mede mogelijk gemaakt door het Nederlands Filmfonds.
De ketentafel Film/AV werkt aan aanvullende fair pay-richtlijnen voor annulering/verplaatsingen en met de ketentafel Filmfestivals aan de pilot Filmwerkwijs, gericht op digitale ontsluiting en onafhankelijke, sectordeskundige ondersteuning bij de toepassing en borging van de fair pay-richtlijnen van beide tafels in de beroepspraktijk.Â
Deelnemers
Hieronder zie je een lijst met alle deelnemers. Klopt iets niet of wil je meer informatie? Neem dan contact op met het team.
Documenten
- Vooronderzoek: Voorstel vervolgstappen tariefafspraken voor filmcrew, mediawerkenden e.a. April 2021, HTH.
- Vooronderzoek: Onderzoek, Verheffing of Verstoring, Effecten stimuleringsmaatregele audiovisuele productie Januari, 2019, Dialogic en Ape.
- Achtergrondonderzoek: Advies eindrapportage versterking positie Nederlandse culturele audiovisuele producties Juni, 2022, Werkgroep.
- Praktijkinstrument 1: Begrippenkader AV-sector versie 3.0. December 2025.
- Praktijkinstrument 2: Opdracht Kompas film- en AV-productie versie 3.0. Bureau Berenschot. December 2025.
- Praktijkinstrument 3: Matrix zzp-starttarieven film- en AV-productie versie 1.0. Berenschot. December 2024.
- Onderzoek: Van loon naar ZZP-starttarief. Oktober 2023, Bureau Berenschot.
- Praktijkinstrument 4: Leidraad veilig en gezond werken audiovisuele sector versie 3.0. December 2025
- Praktijkinstrument 5: Timesheets ZZP-opdrachten Film- en AV-productie versie 2.0. December 2025.
- Praktijkinstrument 6: Handleiding Toepassing ZZP-starttarieven Film- en AV-Productie. December 2025.
- Praktijkinstrument 7: Rollengids Film/AV-productie. December 2025.