Ketentafel Letterenorganisaties
Fair practice voor literaire festivals en manifestaties
Doel
Ontwikkelen van praktijkinstrumenten gericht op het verbeteren van werkvoorwaarden. Voor de medewerkers in dienst en zzp’ers bij de letterenorganisaties: literaire festivals en manifestaties plus literatuur-educatieve instellingen. En voor de auteurs en (spoken word) artiesten die zij contracteren
Soort activiteit:
De ketentafel heeft zich de afgelopen tijd bezig gehouden met het maken van een officieel Functiehandboek Letterenorganisaties, voorzien van zeventien referentiefuncties en vier soorten directiefuncties. Tevens is er voor de werkenden een Standaardregeling secundaire arbeidsvoorwaarden verschenen. Ten behoeve van de optredens door auteurs en (spoken word) artiesten en eventueel daaraan gekoppelde schrijfopdrachten heeft de ketentafel fair pay zzp-starttarieven en een checklist voor extra kosten gemaakt.
Looptijd:
Deelnemers:
Vlam21, Kunstenbond, FNV Media en Cultuur, Schrijverscentrale, Auteursbond, Stichting Lezen en overige letterenorganisaties.
Schetsen van de kosten van betaling aan medewerkers (incl. stagiairs) bij de letterenorganisaties volgens cao’s. Hierin ook andere elementen meenemen die bij eerlijke arbeidsvoorwaarden horen zoals voorzieningen voor reis- en onkosten, vakantietoeslag, pensioenpremie, arbeidsongeschiktheidsverzekering, scholing, etc.
Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen.
Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda en culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant.
- Kostenoverzicht van betaling aan medewerkers in loondienst en als zelfstandige
- Honoreringsrichtlijn voor optredenden/opdrachtnemers zoals schrijvers en artiesten
- Ervaringspanel
- Klankbordgroep deskundigen en financiers
- Publiciteit
- Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
- Publiciteit Platform ACCT
- Promotie door deelnemers ketentafel
- Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving
- Lobby richting geldverstrekkers i.s.m. belangenorganisaties/beroepsverenigingen
- Opstellen modelovereenkomst/arbeidscontract werkverleners – werkenden
- Formuleren modelcriteria subsidiërende overheden en publieke fondsen voor werkverleners en/of werkenden
- Waar nodig bedenken van nieuwe financieringsvormen
- Voorstellen doen voor borging, sociale dialoog en praktijkinstrumenten
- Handhaving fair pay/fair practice door overheden nader te bepalen
Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten.
2 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Ontwikkelen (als start) van een zo simpel mogelijke belonings- en honoreringsrichtlijn bijvoorbeeld een minimum- of normtarief voor inhuur van auteurs/artiesten.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
De definitieve voorstellen/praktijkinstrumenten van de Ketentafel voorzien van aansprekend promotiemateriaal, te gebruiken in de communicatie door alle betrokken geledingen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkverleners/opdrachtgevers en werkenden/opdrachtnemers uit alle betrokken geledingen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers.
Publiciteit organiseren om de praktijkinstrumenten breder onder de aandacht te brengen, zodat uiteindelijk ook andere organisaties in de letterensector ze toepassen.
De te werven ambassadeurs inzetten voor het kweken van begrip, toegankelijkheid en aanvaarding voor de praktijkinstrumenten in de politiek en binnen de samenleving.
Waar nodig een lobby richting subsidiënten, financiers en politiek voeren met behulp van Kunsten ’92, beroepsverenigingen, vakbonden en andere nader te bepalen organisaties.
Het doen van concrete aanbevelingen door de ketentafel gericht op de implementatie van de praktijkinstrumenten door de werkverleners ten gunste van voor hen werkenden.
Het formuleren van modelcriteria die gelet op de ontwikkelde praktijkinstrumenten in de subsidievoorwaarden van de overheden en publieke fondsen zoveel mogelijk opgenomen zouden moeten worden.
Het kan blijken dat de beoogde fair pay betaling en honorering niet of onvoldoende gevonden kan worden binnen huidige structuren en financiën. In dat geval zullen er door de ketentafel (aanvullend) concrete voorstellen ontwikkeld moeten worden voor nieuwe financieringsvormen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Het formuleren van voorstellen hoe de sociale dialoog tussen (organisaties van) werkenden en werkverleners na het eerste jaar van begeleiding vanuit Platform ACCT bij de letterenorganisaties zelfstandig kan worden voortgezet.
Hierbij dienen in elk geval de drie overheidslagen via het ministerie van OCW, het IPO en de VNG betrokken te worden. De verdere uitwerking van de honorering en handhaving door hen is nader te bepalen.
Een structurele arbeidsmarktmonitor ter aanvulling/verfijning van bestaande monitoren over ‘Kunstenaars en andere werkenden met een creatief beroep’ van het CBS en ‘Creatieve Industrie’ van Media Perspectives.
Periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten van de ketentafel, ook gelet op veranderende wetgeving.
De ketentafel graphic kun je op de desktop en tablet bekijken.
Actueel
Over de tafel
Organisaties voor literaire festivals en manifestaties die meerjarig worden gefinancierd vanuit OCW of het Letterenfonds, hebben zich verenigd in Vlam21. Deze groep benutte de HR-voucherregeling van het fonds om een verkennend arbeidsmarktonderzoek te laten uitvoeren door HTH Research. Uit dit onderzoek is de conclusie getrokken dat de behoefte aan verbetering vooral geldt voor de werkenden in opdracht van of in loondienst bij de literaire festivalorganisaties zelf, niet als eerste de optredende schrijvers. De organisaties volgen soms een aanpalende cao, voor zover financieel mogelijk, maar de verschillen zijn groot. Ook is er behoefte aan regulering van arbeidsvoorwaarden en collectieve arrangementen voor met name zzp’ers (en in het verlengde vrijwilligers).
Tarievenrichtlijn en standaardregeling Arbeidsvoorwaarden
Met hulp van de kartrekkers van Vlam21 is een eerste ketentafel samengesteld en zijn doelen benoemd. In juli 2022 kwam een enthousiaste en betrokken groep bij elkaar en werd de aanpak en de agenda onderschreven. Op voordracht van de deelnemers is Sylvia Dornseiffer vervolgens aangetreden als onafhankelijk voorzitter van de ketentafel. Onder haar leiding kwam de groep op 28 september voor de tweede maal bijeen. Bij die gelegenheid is uitgesproken dat de ketentafel in hoofdzaak zal werken aan een goede beschrijving van functies en deze zal vertalen naar een richtlijn met tarieven/lonen voor zzp’ers en werknemers.
Momenteel is de ketentafel Letterenorganisaties hard aan het werk om een standaardregeling Arbeidsvoorwaarden voor werkenden in loondienst en zzp’ers bij literaire festivalorganisaties te ontwikkelen. Tegelijkertijd wordt onderzoek gedaan naar cao’s en loongebouwen waar deze organisaties zich het beste bij kunnen aansluiten of mee kunnen vergelijken. Ook wordt er gewerkt aan een tarievenrichtlijn voor auteurs bij optredens en daaraan gerelateerde schrijfopdrachten. Waar nodig maakt de ketentafel gebruik van onafhankelijk onderzoek: bureau AWVN voor een functiegebouw en bureaus HTH Research/PPMC voor een tarievenrichtlijn.
Deelnemers
Hieronder zie je een lijst met alle deelnemers. Klopt iets niet of wil je meer informatie? Neem dan contact op met het team.
Documenten
- Startdossier
- Vooronderzoek: ‘Fair Pay bij Letterenorganisaties Februari 2022 HTH.
- Praktijkinstrument 1: ‘Functiehandboek producerende letterenorganisaties. November 2023, AWVN.
- Praktijkinstrument 2: ‘Standaardregeling secundaire arbeidsvoorwaarden producerende letterenorganisaties: literaire festivals, manifestaties en literatuur-educatieve instellingen. Definitieve versie, december 2023.
- Praktijkinstrument 3: ‘Richtlijn Starttarieven optredende auteurs en (spoken word) artiesten. December 2023.
- Extra: Brief aan OCW ‘Verbetering van de arbeidsmarktpositie en honorering van werkenden en auteurs’
- Excel - Fair Pay Zzp-Starttarieven Letterenorganisaties, Auteurs en (Spoken word) Artiesten cs, Optredens. 2023 - 2026
- PDF- Fair Pay Zzp-Starttarieven Letterenorganisaties, Auteurs en (Spoken word) Artiesten cs, Optredens. 2023 - 2026
- Excel - Fair Pay Salarissen en Zzp-Tarieven Letterenorganisaties Werkenden. 2023 - 2026
- PDF - Fair Pay Salarissen en Zzp-Tarieven Letterenorganisaties Werkenden. 2023 - 2026