Wat is fair pay?
Een passende beloning voor werk vormt de basis van een gezonde arbeidsmarkt en draagt bij aan een veerkrachtige culturele en creatieve sector.
Een passende beloning voor
werk
Fair pay betekent: een passende beloning voor werk. Het gaat niet alleen over vergoeding, maar ook over zaken als scholing, een verzekering bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. In navolging van de Fair Practice Code ligt dit onderwerp in de culturele en creatieve sector al een tijd onder de loep.
Als we een veerkrachtige sector willen, moet de inkomens- en onderhandelingspositie van de professionals die er werken beter.
Waarom fair pay belangrijk is
Hoe meer mensen onder goede omstandigheden werken en passend beloond worden, hoe beter dat is. In de eerste plaats voor de werkenden zelf. Fair pay helpt hen goed te kunnen leven van hun vak en iets op te bouwen voor de toekomst. Het motiveert ze om zich verder te willen ontwikkelen in de sector en daarin te investeren.
Maar ook voor de sector is het goed als culturele en creatieve professionals passend worden betaald. Het vergroot de kans dat ze in de sector blijven werken en zich door ontwikkelen. Wanneer ze de sector verlaten, gaat hun talent, kennis en ervaring verloren. En dat is ontzettend zonde.
Daarom werken we hard aan een duurzame verbetering van de inkomens- en onderhandelingspositie van werkenden. Een passende vergoeding voor werk vormt de basis van een gezonde arbeidsmarkt en draagt bij aan een veerkrachtige culturele en creatieve sector.
