Samen werken aan een veerkrachtige culturele en creatieve sector.
Een veerkrachtige culturele en creatieve sector vraagt om fair pay. FairPACCT ontwikkelt concrete richtlijnen en hulpmiddelen om fair pay in de praktijk te brengen. Ontdek wat jij kunt doen om bij te dragen aan fair pay of ga direct aan de slag met de tools en richtlijnen.
Waarom fair pay belangrijk is
Fair pay betekent: een passende beloning. Wie passend beloond wordt voor zijn of haar werk, kan er goed van leven en tegelijkertijd iets opbouwen voor de toekomst. Dat is de basisgedachte achter fair pay.
In de culturele en creatieve sector is fair pay, om allerlei redenen, nog een uitdaging. Honoraria liggen relatief laag, en arbeidsvoorwaarden bieden niet de zekerheid waar behoefte aan is. Professionals krijgen vaak tijdelijke contracten, bouwen minder pensioen op en zijn niet optimaal verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
Als we de sector veerkrachtig willen maken, moet dat anders. Fair pay vormt de basis van een gezonde arbeidsmarkt. Want wie passend beloond wordt, voelt zich gewaardeerd, heeft meer vertrouwen in de toekomst en kan zich beter ontwikkelen.
FairPACCT maakt zich daarom hard voor fair pay. Het programma ontwikkelt concrete richtlijnen en hulpmiddelen die werkenden, werk- en opdrachtgevers en beleidsmakers kunnen gebruiken om de inkomens- en onderhandelingspositie van werkenden in de culturele en creatieve sector duurzaam te verbeteren.
Fair pay, niet meer dan normaal.
Spread the word! Hoe meer mensen er achter fair pay staan, hoe groter de impact. In deze promokit vind je posters, flyers, social posts en teksten die je kunt gebruiken om de boodschap te verspreiden. Want jij doet toch ook mee
Dit hadden zíj aan fairPACCT
“Het is fijn dat je een objectief iets hebt om op terug te vallen om je eigen waarde te berekenen.”
Áslaug, artiest, songwriter en producer.
"Deze stap die nu sectorbreed is gemaakt richting eerlijk belonen, dat gaat niet weer stoppen”.
Annabet Langkamp, business director Kaboom Animation Film Festival.
