Deelsector Cultuur Marketing en Communicatie
Werk je als marketing- en communicatieprofessional in de culturele en creatieve sector? Of huur je weleens een expert op dat gebied in? Dan is het goed om stil te staan bij fair pay. Welk vergoeding is normaal voor een opdracht? En welke voorwaarden horen daarbij? FairPACCT helpt, met concrete handvatten en richtlijnen.
MarCom-professionals verdienen beter
In alle disciplines binnen de culturele en creatieve sector spelen marketing- en communicatieprofessionals een belangrijke rol. Zonder hen geen publiek. Toch wordt hun werk, en de tijd die dat werk kost, niet genoeg op waarde geschat.
Zowel zzp’ers als werkenden in dienstverband herkennen dit. Als de sector toekomstbestendig wil worden, dan is het belangrijk dat hun arbeidsmarktpositie verbetert. De ketentafel Cultuur Marketing Communicatie werkt daaraan.
Over de ketentafel
De ketentafel is opgericht in oktober 2022 en bestaat uit twaalf professionals uit het werkveld. Onder hen zijn zowel (zelfstandige) culturele marketing- en communicatieprofessionals als opdrachtgevers. Onder leiding van onafhankelijk voorzitter Joan Nunnely, ondernemer en Raadslid D66 van Gemeente Rotterdam, doet de ketentafel onderzoek of laat dit doen, en werkt ze aan concrete richtlijnen en hulpmiddelen die fair pay in deze deelsector stimuleren.
De rekentool ontwikkelt door de ketentafel leidt niet tot één tarief maar stimuleert de onderhandelingen met de opdrachtgever over het tarief en biedt houvast voor opdrachtnemer en opdrachtgever.
Tools & downloads
Vooronderzoek
Vooraf aan het ontwikkelen van de onderstaande tools zijn er meerdere onderzoeken gedaan naar de huidige situatie. Die vind je hieronder:
Praktijkvoorbeelden
Zeven inspirerende praktijkvoorbeelden die aantonen hoe marketing en communicatie in de cultuursector impact maken.
Rollenmatrix
Een rollenmatrix wordt vaak gebruikt om duidelijkheid te scheppen over taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
In deze ontwikkelde rollenmatrix kun je vijf rollen voor communicatieprofessionals vinden. Die in verschillende soorten werk en op verschillende niveaus inzetbaar zijn — van uitvoerend tot strategisch.
Heb je vragen over het gebruik van deze rollenmatrix? Dan kun je de handleiding hieronder raadplegen.
- Praktijkinstrument 4: Rollenmatrix. STYR. November 2024.
- Praktijkinstrument 4a: Rol Adviseur. STYR. November 2024.
- Praktijkinstrument 4b: Rol Generalist. STYR. November 2024.
- Praktijkinstrument 4c: Rol Manager en Coördinator. STYR. November 2024.
- Praktijkinstrument 4d: Rol Projectleider. STYR. November 2024.
- Praktijkinstrument 4e: Rol Specialist. STYR. November 2024.
Gebruik en toepassing rollenmatrix
Deze handleiding legt uit hoe je de ontwikkelde rollenmatrix (framework) met vijf rollen en de beschrijving van deze rollen kunt gebruiken om tot een passend tarief te komen voor professionals in cultuur marketing en communicatie (MarCom).
Van loon naar zzp-tarieven
Dit document laat zien welk zzp-tarief bij elke rol past. Per rol vind je twee bedragen: het gemiddelde markttarief (meest voorkomend tarief voor de desbetreffende rol) in Nederland, en een lager tarief speciaal voor de cultuursector — 15% minder, omdat tarieven daar vaak lager liggen dan in andere sectoren.
Tabellen zzp-tarieven professionals in cultuur marketing en communicatie
Hier vind je de tabellen met fair pay zzp-tarieven tot en met 2026 van de vijf rollen in de matrix voor professionals in cultuur marketing en communicatie. Ze zijn gebaseerd op de Algemene Markt Nederland en met een culturele afslag van –15%.
Rekentool
Bereken met deze tool wat een passend tarief is voor jouw opdracht als cultuur marketing en communicatieprofessional in een van de vijf rollen uit de rollenmatrix.