Deelsector Beeldende Kunst
Werk jij in de beeldende kunst, bijvoorbeeld als kunstenaar of curator? Of geef je weleens een opdracht aan een kunstenaar? Dan is het goed om stil te staan bij fair pay. Weet jij wat een passende vergoeding is voor een kunstwerk, project of expositie? En welke arbeidsvoorwaarden daarbij horen? FairPACCT helpt, met concrete richtlijnen en hulpmiddelen.
Kunstenaars en andere werkenden in de beeldende kunst verdienen beter
Uit onderzoek blijkt dat veel kunstenaars leven van een relatief laag inkomen. Ze ‘verzamelen’ dat inkomen via verschillende bronnen. Van de verkoop via galeries en beurzen tot opdrachten vanuit overheden, particulieren en bedrijven. Van de deelname aan exposities tot subsidies.
Om rond te kunnen komen, hebben veel kunstenaars er een andere baan naast. Hoe de balans tussen betaald en onbetaald werk precies is, en hoe de inkomens van kunstenaars zich ontwikkelen, krijgt de ketentafel Beeldende Kunst graag scherper in beeld om gericht aan fair pay-verbeteringen te kunnen werken.
Over de ketentafel
Binnen de ketentafel Beeldende Kunst zijn alle stakeholders uit het vakgebied vertegenwoordigd. Natuurlijk de beeldend kunstenaars zelf, maar ook musea, presentatie-instellingen, galeries, beurzen en kunstvakopleidingen. De twaalf leden die deze ketentafel telt vormen al jaren het netwerk BKNL en zijn in 2024 een ketentafel geworden. Onder leiding van voorzitter Marianne Versteegh werken ze aan hulpmiddelen en richtlijnen voor fair pay, om daarmee betere werkverhoudingen in de beeldende kunst te stimuleren. De ketentafel doet onderzoek en laat onderzoek doen, maakt analyses en ontwikkelt concrete fair pay-producten. De ketentafel werkt onder andere aan de actualisering van de Collectieve Selfie. In maart 2025 verscheen versie#5 met (financiële gegevens over kunstenaars en andere werkenden in de beeldende kunst.
Tools & downloads
Toelichting Richtlijnen Kunstenaarshonoraria
De ketentafel Beeldende Kunst werkt aan één gezamenlijke Richtlijn Kunstenaarshonoraria en aan een rekentool voor fair pay. Dit traject is op 1 januari 2026 nog niet afgerond. Daarom adviseert de ketentafel per 2026 het gebruik van zowel de oude/klassieke als de nieuwe/herziene richtlijn, inclusief rekentools. Beide zijn met behulp van onafhankelijke onderzoeksbureaus tot stand gekomen. Het Mondriaan Fonds en het Ministerie van OCW, die het gebruik van deze richtlijnen als subsidievoorwaarde stellen, gaan hiermee akkoord.
Oude Richtlijn Kunstenaarshonoraria
Bereken met deze rekentool wat een fair pay starttarief is voor werk bij presentaties (tentoonstellingen, exposities) in de beeldende kunst. Iedereen die in de beeldende kunst werkt – als kunstenaar of kunstprofessional, bij een museum, presentatie-instelling, kunstinitiatief of festival – kan gebruikmaken van deze rekentool. De oude richtlijn is tot stand gekomen op basis van onafhankelijk onderzoek.
Herziene Richtlijn Kunstenaarshonoraria
Bereken met deze rekentool wat een fair pay starttarief is voor werk bij presentaties (tentoonstellingen, exposities) in de beeldende kunst. Iedereen die in de beeldende kunst werkt – als kunstenaar of kunstprofessional, bij een museum, presentatie-instelling, kunstinitiatief of festival – kan gebruikmaken van deze rekentool. De herziene richtlijn is tot stand gekomen op basis van onafhankelijke onderzoek.
Tabellen met zzp-starttarieven voor kunstenaarshonoraria presentaties
Hier vind je de tabellen met zzp-starttarieven voor kunstenaarshonoraria bij presentaties en eventuele kunstopdrachten. De oude/klassieke richtlijn is geïndexeerd tot en met 2026. De nieuwe/herziene richtlijn heeft als (onderzoeks)peiljaar 2023: in 2025 is een index toegepast en in 2026 niet, dus in beide jaren zijn dezelfde tarieven.
- Tarieftabellen Oude Richtlijne Kunstenaarshonoraria Tentoonstellingen incl. evt. opdrachten. 2019-2025, BKNL.
- Fair pay zzp-tarieven oude/klassieke kunstenaarshonoraria, Tentoonstellingen incl. evt. opdrachten. 2018 t/m 2026
- Fair pay zzp-tarieven nieuwe/herziene richtlijn kunstenaarshonoraria, Tentoonstellingen incl. evt. opdrachten. 2023 - 2026.