Deelsector Archeologie
Ben je archeoloog? Of ben je iemand die archeologen betaalt voor hun werk? Dan is het goed om stil te staan bij fair pay. Wat is een passende beloning voor het werk dat archeologen doen en welke voorwaarden horen daarbij? Om ervoor te zorgen dat deze professionals krijgen wat ze verdienen, heeft fairPACCT de ketentafel Archeologie samengebracht.
Archeologen verdienen beter
Archeologen werken bij diverse soorten overheidsorganisaties en bedrijven. Hun werk kent veel facetten. Verkenning, selectie, veldwerk, laboratoriumwerk, onderzoek en interpretatie, rapportages, depotbeheer, tentoonstellingen.
Voor dit werk is een hbo- of universitaire opleiding nodig. Maar, een diploma is nog niet genoeg om erkend te worden als archeoloog. Om zelfstandig te mogen opgraven en onderzoeken is registratie o.b.v. jaren werkervaring en extra scholing vereist. Hierdoor blijven veel archeologen hangen op een instappositie, of ze haken af. Dat moet anders. FairPACCT wil dat archeologen passend beloond en daarmee aangemoedigd worden om zich te ontwikkelen in hun vak. Relevant is dat de Raad voor Cultuur heeft geadviseerd een landelijk cao voor archeologische opgravingsbedrijven in te voeren.
Over de ketentafel
De ketentafel is opgericht in maart 2022 en bestaat uit tien personen. Dit zijn archeologen, vertegenwoordigers van opgravingsbedrijven, beroepsorganisaties, werkbemiddelaars en opleidingen. Onder leiding van onafhankelijk voorzitter Henk Koster buigen ze zich over mogelijkheden om fair pay in dit vakgebied te stimuleren.
De ketentafel doet zelf onderzoek en laat onderzoek doen, maakt analyses en ontwikkelt richtlijnen en hulpmiddelen: concrete producten voor toepassing in de praktijk. Hierbij worden voorbeelden uit de culturele sector en vergelijkbare sectoren gebruikt. De ketentafel startte met een arbeidsmarktmonitor onder werkenden en een steekproef naar functies en inschalingen voor archeologen bij overheidsorganisaties en bedrijven.
Tools & downloads
Functiehuis Archeologie
In dit functiehuis worden zestien functies binnen de archeologie van elkaar onderscheiden. Elke functie wordt beschreven in een profiel, met bijbehorende taken, verantwoordelijkheden, vaardigheden en kwalificaties. De functie is voorzien van een waardering- en salaristabel en een synoniemenlijst. Het functiehuis is gebaseerd op twee vergelijkbare cao’s en geeft duidelijke handvatten voor een transparante en gelijkwaardige functiewaardering. Het is bruikbaar voor onder meer archeologische opgravingsbedrijven, ingenieursbureaus, gemeenten en regionale uitvoeringsdiensten.
Bijlagen:
– Profielen van zestien referentiefuncties binnen de archeologie, met bijbehorende taken, verantwoordelijkheden, vaardigheden en kwalificaties.
– Een lijst met veelvoorkomende andere benamingen van de referentiefuncties.
– Het officieuze functiehuis, ontwikkeld in 2023. Dit is de basis geweest voor de doorontwikkeling van het huidige functiehuis.
Standaardregeling Secundaire Arbeidsvoorwaarden
Hierin lees je wat de Fair Practice Code en fair pay concreet betekenen voor de secundaire arbeidsvoorwaarden van werkenden in de archeologie. Het gaat om voorzieningen boven op het salaris, zoals verzekeringen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en reis- en studiekosten, maar ook voorzieningen die nodig zijn voor werkzaamheden buiten reguliere werktijden en op buitenlocaties.
Bijlagen:
– Notitie met wet- en regelgeving over contractvorm en contractduur.
– Notitie met wet- en regelgeving over de positie van zzp’ers.
Notitie Veiligheid en Werkomstandigheden
Het werken op gevaarlijke plekken, met gevaarlijke stoffen en/of objecten komt in de archeologie vaak voor. De Notitie Veiligheid en Werkomstandigheden biedt duidelijkheid over de eisen die aan fysieke veiligheid en werkomstandigheden gesteld mogen worden. Hierin wordt toegelicht welke wet- en regelgeving voor buitenwerkers en hun werkverleners al geldt. Met het oog op veilig werken bevat de notitie bovendien aanbevelingen voor aanvullende pakketten in de archeologie.
Tabellen salarissen en indicatie zzp-tarieven archeologen
Hier vind je de tabellen met fair pay salarissen voor de zestien referentiefuncties in het functiehuis archeologie tot en met 2025. Binnenkort worden deze geïndexeerd tot en met 2026. Daarbij wordt ook een indicatie gegeven van de zzp-tarieven.
Rekentool
Binnenkort verschijnt een rekentool met fair pay-salarissen en een indicatie van de zzp-tarieven en salarissen voor archeologen.