Praktijken Tag

blank

Ketentafel Jazz/Wereld/Impro presenteert plannen voor fair pay tarieven op New Music Conference

Foto: New Music Conference

Paneldiscussie ‘Naar fair pay in de muziekpraktijk’

Locatie: Clubzaal, Verkadefabriek ‘s-Hertogenbosch

Datum: 9 november

Tijdstip: 12.30 – 13.30 uur 

Taal: Nederlands

Met: Pieter Hunfeld (onderzoeker Knyfe, musicus), Noud van de Rhee (voorzitter Ketentafel, programmamanager), Sonja Heimann (directeur World Music Forum), Susanne Alt (BIMpro)

 

De fairPACCT ketentafel Jazz/Wereld/Impro presenteert samen met bureau Knyfe hun plannen voor fair pay tarieven in de deelsector.  Er wordt een vergelijking gemaakt met de vorderingen bij de eerder gestarte ketentafels Popmusici en Freelance Klassieke Musici. 

De ketentafel is samengesteld uit diverse geledingen. Het gaat om componisten en (componerende) musici. Daarnaast betreft het programmerende podia en festivals. Ook enkele (online) omroepen zijn aangesloten evenals vertegenwoordigers van bemiddelaars, rechtenorganisaties, vakopleidingen en het jazzarchief.

De leden hebben unaniem geconstateerd dat er beperkte en zelfs steeds minder aandacht is voor de genres jazz/wereld/impro bij verantwoordelijke overheden, fondsen, omroepen en instellingen. Zij vinden dat er daarin in elk geval verbetering moet komen, want dit is in sterke mate bepalend voor de verdienmogelijkheden van de werkenden. 

 

Koop hier je tickets voor de New Music Conference.

 

 

blank

Ontbijtsessie en paneldiscussie met ketentafel Digitale Cultuur op Dutch Design Week

Foto: Stimuleringsfonds 

Ontbijtsessie en paneldiscussie: de toekomst van Digitale Cultuur

Locatie: Portiersloge

Datum: 27 oktober

Tijdstip: 10.00 – 11.00 uur 

Taal: Engels

 

Starters uit het digitale cultuurveld zijn uitgenodigd deel te nemen aan een paneldiscussie tijdens de Dutch Design Week, georganiseerd door het Stimuleringsfonds in samenwerking met het Platform ACCT. Gevestigde professionals en deelnemers van de ketentafel Digitale Cultuur van het programma fairPACCT gaan met de aanwezigen van deze ontbijtsessie in gesprek over de beroepspraktijk. Sinds mei van dit jaar zetten de deelnemers van de ketentafel zich gezamenlijk in voor het creëren van betere arbeidsvoorwaarden op het gebied van nieuwe technologieën, nieuwe media, games en het virtuele domein. Tijdens de paneldiscussie gaan zij met starters in de sector in gesprek over de uitdagingen, kansen en mogelijkheden in de digitale cultuursector. Nieuwe inzichten en perspectieven dragen bij aan de weg die de ketentafel aflegt naar het concretiseren van de fair practice code.

 

 

Ontbijt je mee? Meld je aan in via dit formulier.

 

 

blank

Opwindende updates voor ketentafel Cultuur Marketing en Communicatie 

Foto: Academie van Beedlcreatie

Een Manifest, een Whitepaper en tariefrichtlijnen. De ketentafel Cultuur Marketing en Communicatie heeft belangrijke stappen gezet richting verandering en groei in de sector en gaat een opwindende periode tegemoet. Onafhankelijk voorzitter van de ketentafel. Joan Nunnely, vertelt erover.

“Vrijdag 22 september was een mijlpaal in onze gezamenlijke inspanningen voor de marketing en communicatie binnen de cultuursector. Onze 6e vergadering was een platform waar we onze visie en plannen deelden, en ik ben verheugd de opwindende updates te brengen.”

Het Manifest is klaar voor de wereld!

“Rond 19 oktober zal ons Manifest worden gelanceerd, na grondig overleg en een definitieve GO. Dit Manifest, dat zeven kernpunten bevat, benadrukt de cruciale rol van marketing en communicatie voor deelnemers/publiek, de cultuursector en de maatschappij. We willen samen de aandacht vestigen op de impact die onze sector heeft en zal blijven hebben. Dit is een cruciale stap in de richting van een betere toekomst voor cultuurmarketing- en communicatie.”

Inspirerende praktijkvoorbeelden in de Whitepaper

“In de Whitepaper belichten we zeven inspirerende praktijkvoorbeelden die aantonen dat marketing en communicatie in de cultuursector veel verder gaan dan alleen reclamecampagnes en ticketverkoop. Ze bevorderen vernieuwing, verbinden en maken cultuur toegankelijk voor iedereen. Deze Whitepaper, die volgt op ons Manifest, zal eveneens in oktober 2023 het licht zien.”

“Marketing en communicatie gaan veel verder dan reclamecampagnes en ticketverkoop”

Tariefrichtlijnen en Vernieuwing

“We hebben grote stappen gezet in het definiëren van tariefrichtlijnen met vijf functieniveaus voor verschillende disciplines, maar we realiseren ons dat de huidige cao’s traditioneel en behoudend zijn. Daarom werken we aan een nieuw richtlijnenmodel om de sector te voorzien van passende richtlijnen die bijdragen aan vernieuwing.”

Communicatie en Stakeholdergesprekken

“Ketentafellid Ailing Eelman heeft een uitgebreid communicatieplan opgesteld, en we werken aan een longlist van fondsen, partners en gemeenten om gesprekken te voeren. Deze gesprekken zullen zich richten op ons Manifest, de praktijkvoorbeelden in de Whitepaper en de tariefrichtlijnen. We benadrukken het belang van de “triple A” aanpak: aandacht vragen, aanmoedigen en acceptatie. Het bereiken van het publiek is geen vanzelfsprekendheid.”

Voortgang en evaluatie

“De werkgroepen voor het Manifest, Whitepaper en Tariefrichtlijnen hebben hard gewerkt om in oktober de praktijkinstrumenten gereed te hebben. Dat is gelukt! Daarnaast plannen we nog 2 tot 3 vergaderingen in om de voortgang nauwlettend te volgen en de resultaten van de gesprekken in het veld te evalueren. Daarbij bespreken we ook het fair pay debat in de Tweede Kamer, belangrijk voor onze voortgang. 

 

Dit zijn de belangrijke stappen die we hebben gezet, en we staan aan de vooravond van een opwindende periode voor onze ketentafel MARCOM. Laten we ons blijven inzetten voor verandering en groei in de cultuursector. Bedankt voor de inzet van deze ketentafel!”

blank

Ketentafel Popmuziek presenteert plannen voor bekostigen fair pay op het CPFE-Congres

Foto: Ben Houdijk

De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten

Op ESNS 2023 presenteerde de ketentafel Popmuziek, na een jaar onderling overleg, een analyse van de inkomenskloof tussen de actuele gages en een passend en eerlijk honorarium (fair pay) voor popmuzikanten. Conclusie van de analyse: per jaar is er € 7,8 miljoen méér nodig voor fair pay. De analyse en het bijbehorende rapport, De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten, werden uitgevoerd door adviesbureau Berenschot. Berenschot concludeerde tevens dat het betreffende bedrag niet op te brengen is binnen de popsector zelf of uit hogere publieksinkomsten. Zo boog de ketentafel zich over de vraag: hoe kunnen we die 7,8 miljoen structureel bekostigen? Op het Congres Podia Festivals Evenementen 2023 (CPFE) van de Vereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals (VNPF) en de Vereniging van Evenementenmakers (VVEM) op 18 september werd deze vraag beantwoord.

Is die 7,8 miljoen al boven water?

Tijdens de CPFE-paneldiscussie ‘Hoe staat het met Fair Pay? Is die 7,8 miljoen al boven water?’ presenteerden programmamanager Noud van de Rhee, Jolanda Beyer van Patronaat, Will Maas namens de Kunstenbond en Rita Zipora van BAM! Popauteurs het ketentafelplan om fair pay te bekostigen voor optredende muzikanten bij poppodia en -festivals. In eerste instantie wordt voorgesteld om de inkomsten van popmusici te verhogen middels een percentuele toeslag op alle optredens. Beoogd wordt om deze toeslag door te voeren op de servicekosten, welke doorberekend worden in de ticketprijzen. Dit betekent dat uiteindelijk het publiek zal betalen voor fair pay. De extra inkomsten die binnenkomen via de verhoogde servicekosten worden door poppodia en -festivals afgedragen bij een overkoepelend, nog nieuw op te richten fonds. Het fonds herverdeelt tot slot het geld onder popmuzikanten.

“De inkomsten van popmusici worden verhoogd via de servicekosten”

Haalbaarheidsonderzoek naar ophogen servicekosten en oprichten fonds

Om na te gaan in hoeverre het ophogen van de servicekosten en het oprichten van een fonds reëel is, doet Berenschot een haalbaarheidsonderzoek. Hierin wordt onder andere opgetekend welke rollen vervuld dienen te worden bij het bekostigen van fair pay in de popsector:

  • Publiek: van wie komt het geld?
  • Ticketverkopers: via wie komt het binnen?
  • Beheerder: bij wie wordt het beheerd?
  • Verdeler: door wie wordt het herverdeeld?
  • Popmusici: aan wie komt het toe?

Een bescheiden bedrag

Alvorens er suggesties zullen worden gedaan voor deel te nemen partijen, zal er juridisch onderzoek worden verricht naar de rechtskundige mogelijkheden van het bovengenoemde systeem. Hierbij is het ook van belang om vast te stellen welke criteria gesteld moeten worden aan de beherende partij en aan de verdelende partij.

Bij de afronding van de CPFE-paneldiscussie werden enkele vragen gesteld vanuit de goedgevulde zaal. De meeste prangende vraag: is die 7,8 miljoen niet te laag ingeschat? Hiertoe leggen de panelleden uit dat er nog een indexering plaats moet vinden. Daarnaast zijn enkel bij de VNPF aangesloten poppodia en -festivals meegenomen in het rapport De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten. De 7,8 miljoen euro betreft dus een bescheiden bedrag. In het haalbaarheidsonderzoek wordt daarom extra aandacht besteed aan het aantal popmuzikanten waarvan de inkomsten verhoogd dienen te worden. Naar verwachting wordt het onderzoek over enkele weken afgerond.

blank

Ketentafel Popmuziek ontwikkelt tool voor passende gages per carrièrefase

Foto: Austin Neill

De ketentafel Popmuziek buigt zich over de eerlijke beloning van musici die optreden bij podia en festivals. Thema’s die aan de orde komen zijn transparantie in de budgettering van kosten en opbrengsten van zalen, festivals en live acts. Live acts zijn zelfstandige muzikanten, maar ook (sessie)muzikanten die worden ingehuurd door een hoofdartiest. Ketentafeldeelnemers Rita Zipora, bestuurslid van BAM! Popauteurs en electro-songwriter, en Martijn Munk, artist manager bij Day Four Management, vertellen meer over het proces van het ontwikkelen van de carrièrefase tool:

 

De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten

Op ESNS 2023 presenteerde de ketentafel Popmuziek, na een jaar onderling overleg, een analyse van de inkomenskloof tussen de actuele gages en een passend en eerlijk honorarium (fair pay) voor popmuzikanten. Dit gebeurde in het panel Faire Gages in de Popsector met fair PACCT programmamanager Noud van de Rhee, Pien Feith van Friendly Fire B.V., Rita Zipora van BAM! Popauteurs, Jolanda Beyer van Patronaat en Will Maas namens Kunstenbond, onder leiding van moderator Oscar Kocken.

Conclusie van de analyse: per jaar is er € 7,8 miljoen méér nodig voor fair pay. De analyse en het bijbehorende rapport, De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten, werden uitgevoerd door adviesbureau Berenschot. Destijds nam Staatssecretaris Gunay Uslu ter afsluiting van het panel het rapport in ontvangst.

Carrièrefase tool in ontwikkeling

Voor het bepalen van passende gages per carrièrefase van een artiest zijn criteria nodig die popmusici ‘inschalen’ naar de mate waarin ze gevorderd zijn, van amateur tot gearriveerd professional. Daarvoor heeft de ketentafel Popmuziek een tool ontwikkeld. Aan de hand van elf objectieve criteria wordt bepaald in welke fase een artiest/act zich bevindt. Deze tool vormt samen met de grootte van een act en het type show de onderbouwing van de minimum gage-tabel. Na de laatste stappen ter optimalisatie van de tool, kunnen we de tool in de praktijk gaan brengen.

“we hebben een tool weten te ontwikkelen die representatief is voor de talentontwikkelingsketen in de popmuziek”

In het afgelopen halfjaar is de ketentafel onder andere bezig geweest met het testen en optimaliseren van een testtool om daarmee de carrièrefase van een artiest te bepalen. Daarvoor hebben we uitvoerig getest onder een zo divers mogelijke groep aan popmuziekprofessionals die over genoeg data van een artiest beschikken om de tool te kunnen testen. Denk daarbij aan boekers, managers, platenmaatschappijen, en natuurlijk ook uitvoerende artiesten en muzikanten zelf.

In totaal is de tool op ongeveer vijftig casussen getest. Het grootste deel van deze artiesten ontving een correcte fase-indeling. Bij de artiesten waarbij dit niet gebeurde, lag dit vaak aan een verschil in genres, jaren aan inactiviteit van een artiest (bijvoorbeeld bij een reünie) of aan een te vage fase-definitie. Met verschillende aanpassingen, in bijvoorbeeld verwoording van presentatie en vraagstelling, maar ook met aanpassingen in de verhoudingen van de tool, hebben we een tool weten te ontwikkelen die representatief is voor de talentontwikkelingsketen in de popmuziek.

Nu de tool richting de eindfase gaat, focussen we ons op de laatste grote opgave om fair pay in het livecircuit voor popmuzikanten te bereiken: de financiering. We hopen hier binnenkort een update over te kunnen geven.

blank

Op weg naar fair practice voor interdisciplinaire praktijken tussen kunst en technologie

Foto: Wikimedia

Deze week komen de deelnemers van de nieuwe ketentafel Digitale Cultuur voor het eerst bij elkaar! Werkenden, werkverleners, intermediairs, deskundigen en vertegenwoordigers van vakopleidingen en kennisinstituten gaan aan de slag met het concretiseren van de fair practice code op het gebied van nieuwe technologieën, nieuwe media, games en het virtuele domein.

Onderzoek, experiment en innovatie aan de basis

Bij digitale cultuur gaat het om een divers en interdisciplinair veld. De presentatievormen en media binnen de deelsector betreffen video, licht, geluid, geur, games, screen-based media en interactie, interactieve fysieke games, performance, installaties, etc. Daarbij worden alle zintuigen aangesproken, het werk is om te zien, te horen, te ruiken en te voelen. Kenmerkend is dat er niet slechts gebruik wordt gemaakt van technologie, maar dat de maker zich kritisch en onderzoekend opstelt ten opzichte van technologie. In deze sector wordt onze digitale samenleving bevraagd en worden andere perspectieven ontwikkeld. Onderzoek, experiment en innovatie staan centraal. 

“Digitale en interdisciplinaire kunstvormen bieden grote kansen voor het vernieuwen en innoveren van creatie.”

Structuur aanbrengen in een divers en interdisciplinair veld

Digitale en interdisciplinaire kunstvormen bieden grote kansen voor het vernieuwen en innoveren van creatie. Tegelijkertijd blijft het moeilijk om een volwaardig beeld te vormen van rechtvaardige arbeidsvoorwaarden voor interdisciplinaire praktijken. Makers hebben vaak een interdisciplinaire praktijk tussen kunst en technologie, waarbij ze binnen verschillende contexten opereren en waarbinnen ze de rol van producent tot performer innemen.

Met deze verschillende contexten en functierollen wordt vaak geen rekening gehouden door opdrachtgevers in hun budget en door makers in hun tarief. De behoeften en gewenste praktijkinstrumenten van de digitale cultuursector en de daarbij horende doelstellingen zullen op de startbijeenkomst uiteen worden gezet. 

blank

Presentatie nieuwe ketentafel Jazz/Wereld/Impro tijdens inJazz’, mei 2023

Foto: Pikist

De culturele sector omarmt de Fair Practice Code: uitgangspunten voor een eerlijke en gezonde beroepspraktijk. Maar wat betekent dit voor musici en componisten in de genres jazz, world en improvisatie? Hoe zien de verdienmodellen in de beroepspraktijk er eigenlijk uit en wat is fair pay voor een liveoptreden of compositie?  

“Oog voor de toekomst”

Derde ketentafel muziekprofessionals van start

Binnen FairPACCT zijn pop en klassiek zijn al enige tijd via ketentafels aan de slag. Op 18 april 2023 is de ketentafel Jazz/Wereld/Impro gestart, bestaande uit vertegenwoordigers van musici, componisten, podia, festivals, rechtenorganisaties, impresariaten, vakopleidingen en (omroep) programmeurs. De tafel wil allereerst een onafhankelijk onderzoek laten doen gericht op een adequaat en actueel beeld van deze deelsector. Dit moet dienen als onderlegger bij het ontwikkelen van tariefrichtlijnen voor musici en componisten. Oog voor de toekomst en verschillende bronnen van inkomsten en verdienmodellen zijn hierbij belangrijk, vooral met betrekking tot live/radio&tv /online. Een extra aandachtspunt is de verhouding tussen (opgeleide) muzikanten, verstrekte of gewenste subsidies en de realiteit van de daadwerkelijke arbeidsmarkt. 

Introductie ketentafel bij vakconferentie inJAZZ

Tijdens de vakconferentie van het Buma Cultuur-festival inJazz op vrijdagmiddag 23 juni te Rotterdam presenteert de ketentafel zich voor het eerst aan de beroepsgroep. De ambities en aanpak worden belicht, maar het gaat vooral om het gesprek met de bezoekers: wat zijn de zorgen, wat zijn de kansen, wat mogen fairPACCT en de ketentafel zeker niet over het hoofd zien?  

https://www.injazz.nl/conference/ 

blank

Ketentafel Fotografie gaat fair pay knelpunten aanpakken 

Foto: Pixabay

Beroepsfotografen brengen de wereld in beeld, maar zijn zelf vaak uit beeld als het gaat om hun arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Daarom heeft HTH Research met behulp van de landelijke koepelorganisatie DuPho en sectorexperts in opdracht van fairPACCT in augustus 2022 een verkenning gedaan naar de knelpunten. De conclusie is als volgt: fotografen hebben zorgen, werkverleners niet. Een tarievenrichtlijn biedt houvast en er moet meer duidelijkheid komen over de ‘black box’ van de auteursrechten. 

“fotografen hebben zorgen, werkverleners niet.”

Focus op toegepaste fotografie

Fotografie is er in alle soorten en maten. Volgens recent onderzoek ‘De waarde van beeld, Beeld van waarde. De economische waarde van beeld in Nederland.’ van februari 2023 in opdracht van de Federatie Beeldrechten zijn er bijna 23.000 fotografen werkzaam binnen de beeldsector en 12.000 daarbuiten. De top zes van werkzaamheden betreft foto’s voor 1) bedrijven, 2) speciale gebeurtenissen van consumenten, 3) reclame, 4) overheid, 5) autonome kunstpraktijk/documentaires en 6) cultuur/evenementen. 

De bedoeling is dat de ketentafel Fotografie zich mede op basis van de onderzoeken vanaf 12 mei 2023 allereerst richt op de positie van de toegepaste fotografie in de culturele sector. Hiertoe wordt ook het beeldmateriaal in (overheids) archieven gerekend. Dit gaat vooral om zakelijke opdrachten door zzp’ers, zoals evenementfotografie bij openingen, concerten of bijeenkomsten. Ook promotionele fotografie voor affiches, websites, (theater)gidsen en andere uitingen hoort daarbij. 

Samenstelling van de ketentafel 

Ruud Visschedijk, voormalig directeur van het Nederlands Fotomuseum, is voorzitter. De ketentafel bestaat uit werkenden, intermediairs en vakopleidingen. Daarnaast is een breed scala aan werkverleners uitgenodigd met als belangrijkste criterium: meerjarige instellingssubsidie en daarmee een grote fair pay-verantwoordelijkheid. Het gaat om gezelschappen, festivals en podia tot en met presentatie-instellingen beeldende kunst, musea en archieven.  

blank

Focus op fair pay bij drukbezocht Platform ACCT event ‘een faire praktijk’

Foto: Piet Douma

Op donderdag 3 november 2022 stond het jaarlijkse Platform ACCT event in het teken van de verbetering van arbeidsvoorwaarden en het maken van collectieve afspraken in de culturele en creatieve sector. Tijdens het event in Schouwburg Odeon in Zwolle presenteerde programmamanager Noud van de Rhee voor de ruim 150 aanwezigen het programma fairPACCT, waarin met werkenden en werkverleners uit de diverse deelsectoren tot eind 2024 concreet gewerkt wordt aan de implementatie van de Fair Practice Code.

Zet de maker centraal en werk samen

Na een welkomstwoord van dagvoorzitter Mounir Samuel deelt Koen van Seuren van Collectief Antiklimax een persoonlijk verhaal over zijn ervaringen als maker in de afgelopen jaren. De vraag hoe jonge makers hun verdere ontwikkeling kunnen financieren en hoe we tot fair pay kunnen komen legt hij voor aan Staatssecretaris van Cultuur en Media Gunay Uslu. Zij deelt zijn zorg en geeft aan dat het centraal zetten van de makers en werkenden naast toegankelijkheid, bibliotheken en cultuureducatie haar prioriteiten zijn voor de komende jaren. Platform ACCT bestuursvoorzitter Irene Asscher-Vonk sluit het plenaire gedeelte af met een oproep aan de sector om initiatieven te nemen om zelf tot afspraken te komen en samenwerking op te zoeken. Ze benadrukt dat collectiviteit noodzakelijk is om verder te komen. Platform ACCT faciliteert en schept condities, de sector moet het doen.

fairPACCT werkt aan toepassen Fair Practice Code in de praktijk

In november 2021 startte Platform ACCT een driejarig programma om de totstandkoming van collectieve afspraken over betere arbeidsvoorwaarden binnen verschillende deelsectoren in de culturele en creatieve sector te bevorderen. Het programmateam van fairPACCT bestaat uit programmamanager Noud van de Rhee en programmasecretaris Lydia Jongmans. Zij zijn in nauwe samenwerking met betrokkenen uit deelsectoren aan de slag gegaan om ketentafels in te richten met als doel te komen tot betere arbeidsvoorwaarden en collectieve afspraken. Daarbij is het uitgangspunt om de Fair Practice Code te vertalen naar concrete hulpmiddelen voor toepassing in de praktijk.

De opgedane kennis wordt geborgd en gedeeld met de brede creatieve en culturele sector. Het programma wordt gefinancierd door het ministerie van OCW. Op dit moment lopen er ketentafels in de sectoren muziek (pop en klassiek), archeologie, film/av productie, cultuureducatie en amateurkunst en literaire festivals. Ook praten freelance marketing- en communicatieprofessionals in cultuur met elkaar over honorering. Voor beroepsfotografen en ontwerpers zijn tafels in voorbereiding. Meer weten over het programma en de ketentafels? Kijk dan op onze website.

“van afspraken over fair pay en verdienmodellen tot borging van toekomstige richtlijnen.”

Kijkje bij de ketentafels en open gesprek over fair pay

Na de netwerklunch konden de deelnemers kennismaken met ketentafels uit verschillende deelsectoren. Betrokkenen bij de ketentafels uit amateurkunst & cultuureducatie, archeologie, literaire festivals, popmuziek en film/av gaven inzicht in de onderwerpen die zij bespreken en de problematiek die er speelt, van afspraken over fair pay en verdienmodellen tot borging van toekomstige richtlijnen.

De betrokkenen van de ketentafels gaven aan dat het enorm helpt nu op initiatief van Platform ACCT voor het eerst met een brede vertegenwoordiging gesprekken over fair pay plaatsvinden. Hierdoor kunnen ook echt samen concrete stappen worden gezet.

Naast de diverse ketentafels vond er een open gesprek plaats over fair pay, waarbij aanwezigen in de zaal van gedachten konden wisselen met elkaar en met de panelleden Berend Schans (directeur VNPF), Rita Zapora (BAM! Popauteurs), Jenny Booms (Dutch Academy for Film) en Suzanne Henning (DuPho). Onder leiding van moderator Mounir Samuel ontstond een levendige discussie over de mate van vrijblijvendheid van fair practice, de verantwoordelijkheid en rol van de overheid en instellingen/makers zelf, maar ook over transparantie en financiering.

blank

Sessie met ontwerpers op Dutch Design Week

Ontwerp: Grafisch Geluk

“Ontwerp je eigen tarief”

In samenwerking met het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie organiseerde Platform ACCT op 26 oktober een ontbijtsessie bij de Dutch Design Week. Met als titel “Ontwerp je eigen tarief” gingen we in gesprek over hoe de Fair Practice Code in de praktijk kan worden gebracht en wat Platform ACCT daar vanuit het programma fairPACCT aan wil bijdragen.

Infobladen

We presenteerden infobladen over dit onderwerp die als onderbouwing dienen voor meer activiteiten. Wat die activiteiten kunnen zijn, werken we uit onder begeleiding van bureau Afdeling Buitengewone Zaken.