Gemeenten en provincies spelen een belangrijke rol in de culturele en creatieve sector. Sinds 1 januari 2025 is fair pay landelijk verplicht. Zo moeten instellingen en activiteiten die rijkssubsidie ontvangen, zich aan de
Fair Practice Code houden. Om te helpen in het concreet introduceren en realiseren van fair pay werkten we vanuit Platform ACCT samen met de VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten). In 2024 publiceerde we de handreiking ‘Van schatbare waarde’. Inmiddels is er al veel veranderd en gebeurd op het gebied van fair pay.
Veel werkenden in de culturele en creatieve sector zijn zzp’er: 57% van de kunstenaars en 32% binnen andere creatieve beroepen. Met de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA) verscherpt het Rijk het toezicht op de controle van zelfstandigheid. In het addendum zetten we uiteen waar gemeenten dieper op moeten ingaan bij het beoordelen van de arbeidssituatie van werkenden. Daarnaast bespreken we alternatieven voor werknemerschap of zzp‑schap, zoals detacheren, uitzenden, payrolling/verlonen en constructies met BV’s en vennootschappen.
Met de handreiking laten we zien hoe overheden concreet fair pay kunnen introduceren en realiseren. Het addendum toont actuele inzichten en nieuwe voorbeelden uit diverse gemeenten en een provincie.
Met de gemeenteraadsverkiezingen en de vorming van nieuwe colleges ontstaat in 2026 een belangrijk moment om (nieuw) beleid te formuleren en ontwikkelen.
Om actuele inzichten in beleid en wetgeving en nieuwe voorbeelden te tonen uit diverse gemeenten en een provincie, is er nu als toevoeging het addendum.
Benieuwd naar de handreiking en het addendum?
Download hier de handreiking
Download hier het addendum
