Ketentafel Grootrecht
Duidelijkheid over hoe grootrecht werkt, wat daarvoor nodig is en welke partijen daarin een rol spelen.Â
Doel
Duidelijkheid geven over hoe grootrecht werkt, wat daarvoor nodig is en welke partijen daarin een rol spelen. Vervolgens gaat de ketentafel over tot het ontwikkelen van concrete tools en handleidingen die men in de praktijk kan inzetten.
Soort activiteit:
De ketentafel Grootrecht start daarom met het inzichtelijk maken van hoe grootrecht werkt en welke partijen een rol spelen. Vervolgens gaat de ketentafel aan de slag met een standaardovereenkomst voor compositieopdrachten die onder grootrecht vallen. Ook wordt gewerkt aan een hulpmiddel voor het bepalen of een compositie onder grootrecht valt, ja of nee. Tenslotte werkt de ketentafel aan een korte handleiding voor componisten die in eigen beheer uitgeven.
Looptijd:
Vanaf maart 2025
Deelnemers:
Hier komt snel meer informatie
- Het ontwikkelen van een Arbeidsmarktmonitor die in kaart brengt hoeveel (categorieën) werkenden er zijn binnen de archeologie plus wat hun activiteiten, arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden zijn.
- Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen.
- Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Ervaringspanel
- Klankbordgroep deskundigen en financiers
- Publiciteit
- Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
- Bestuur Platform ACCT
- Werven ambassadeurs
- Concrete aanbevelingen over standaardregeling aan bedrijven
- Bepleiten aanvulling SIKB-Beoordelingsrichtlijn certificering bedrijven
- Formuleren criteria m.b.t. aanbestedingsvoorwaarden overheden - bedrijven
- Opstellen model-overeenkomst particuliere opdrachtgevers - bedrijven
- Bepleiten toevoeging omgevingsvergunning met toetsing arbeidsvoorwaarden
- Bepleiten uitbreiding Actorregister SIKB met startende archeologen
- Inzetten ambassadeurs in politiek en samenleving
- Versterking beroepsverenigingen van werkenden en werkverleners
- Sociale dialoog
- Structurele arbeidsmarktmonitor
- Periodieke actualisatie regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten.
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
- Het formuleren van een regeling met standaard primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief werkomstandigheden, die voor elke archeologisch werkende zouden moeten gelden, in loondienst of als zelfstandige. Met name daar waar er geen (specifieke) cao is.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Het doen van concrete aanbevelingen gericht op de implementatie van de Regeling Standaard Arbeidsvoorwaarden incl. Werkomstandigheden (verder: Regeling) binnen opgravende commerciële en overheidsbedrijven.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Beoordelingsrichtlijn voor het verlenen van een certificaat aan de opgravende bedrijven met de Regeling.
- De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers. Het Groot Reuvensoverleg heeft zich bereid getoond om hierbij een rol te spelen.
- De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden.
- Het formuleren van criteria die gelet op de Regeling in een ‘Model Aanbestedingsvoorwaarden van Publieke Opdrachtgever voor Opdrachtnemer Archeologie’ opgenomen moeten worden.
- Het maken van een ‘Model Overeenkomst tussen Particuliere Opdrachtgever en Opdrachtnemer Archeologie.’, voorzien van de Regeling.
- Inzet plegen om de genoemde Modellen onderdeel te maken van de toetsing van aanvragen voor een omgevingsvergunning.
- Gelet op de specifieke wensen bij archeologen in de eerste drie jaar na hun studie en om uitstroom van jong talent te voorkomen bepleiten dat het Actorregister SIKB wordt uitgebreid met aspirant-actoren.
- Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten.
3 H - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
- Het versterken van beroepsverenigingen van werkenden en werkverleners.
- Het formuleren van voorstellen hoe de sociale dialoog tussen (organisaties van) werkenden en werkverleners na het eerste jaar van begeleiding vanuit Platform ACCT binnen de archeologie zelfstandig kan worden voortgezet.
- Het bewerkstelligen van een structurele Arbeidsmarktmonitor voor een objectief en juist beeld van alle werkenden, beloningen en bewegingen op de arbeidsmarkt. Bij voorkeur gekoppeld aan de structurele Erfgoedmonitor van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed.
- Het periodiek actualiseren van de regeling met standaard primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief werkomstandigheden.
- De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkverleners/opdrachtgevers en werkenden/opdrachtnemers uit alle betrokken geledingen.
De ketentafel graphic kun je op de desktop en tablet bekijken.
Actueel
Over de tafel
De ketentafel is opgericht in maart 2025 en bestaat uit ongeveer twintig professionals. Dit zijn componisten, vertegenwoordigers, omroepen, uitgevers, opdrachtgevers, rechtenorganisaties, adviseurs, vakopleidingen en meer. Onder leiding van een onafhankelijk voorzitter buigen ze zich over mogelijkheden om fair pay in dit vakgebied te stimuleren. De ketentafel doet zelf onderzoek en laat onderzoek doen, maakt analyses en ontwikkelt richtlijnen en hulpmiddelen: concrete producten voor toepassing in de praktijk. Hierbij worden voorbeelden uit de culturele sector en vergelijkbare sectoren gebruikt
Deelnemers
De deelnemerslijst komt zo snel mogelijk online
Documenten
Hieronder vind je alle documenten rondom de ketentafel archeologie. Van het startdossier, tot vooronderzoek en alle recente praktijkinstrumenten. Mis je een document of zoek je een oudere versie? Neem dan contact op met het team.