fairPACCT part of platform ACCT

Sector Table for Art Professionals in Cultural Education and Amateur Arts

Appropriate rates and favorable conditions in arts education

Objective

Developing a fee guideline for the deployment of independent art professionals in cultural education and amateur arts, outside the scope of collective labor agreements.

Type of activity:

The sector table has recently been engaged in establishing fair pay rates for thirteen distinct professional practices of arts professionals in cultural education and amateur arts. Additionally, the former chair wrote a letter to the House of Representatives on behalf of the sector table in June 2023. In this letter, the necessity of a local basic infrastructure and a fair pay impulse for cultural education and amateur arts was advocated.

Duration:

From June 2022

Participants:

LKCA, Kunstenbond, Auteursbond, Beroepsvereniging Muziek, EGTA, NVZ, Koornetwerk, KNMO, VLIAK/national support organizations for visual arts/theater/circus/photography etc., Kunstbende, Raad van 12/ Cultuurzaam, VAK-groep/VJI/Kleinkunstig, Dansbelang NBDO, BvOI, VLS, VONKC

Praktijkinstrumenten

  1. Helderheid verschaffen over de mogelijkheden voor de werkenden: loondienst, zzp, verloning, freelance, uitzendwerk.
Draagvlak en communicatie

  1. Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen.
Draagvlak en communicatie

  1. Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant.
Praktijkinstrumenten

  1. Overzicht van mogelijkheden beroepspraktijk
  2. Inventarisatie tarievenrichtlijnen en cao’s
  3. Inzicht in urenbesteding versus urenbetaling
  4. Ontwikkeling tarievenrichtlijnen gelet op vakbekwaamheid, ervaring, type werkzaamheden, aard arbeidsrelatie en urenbesteding

Draagvlak en communicatie

  1. Ervaringspanel
  2. Klankbordgroep deskundigen en financiers
  3. Publiciteit
  4. Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
  5. Bestuur Platform ACCT
  6. Werven ambassadeurs

Implementatie

  1. Model-overeenkomsten tussen werkverleners en werkenden gelet op tarievenrichtlijnen
  2. Model-voorwaarden vanuit subsidieverstrekkers voor werkverleners t.b.v. werkenden gelet op tarievenrichtlijnen.
  3. Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving
  4. Lobby door Kunsten ’92, Kunstenbond, Creatieve Coalitie/beroepsverenigingen

Borging en handhaving

  1. Sociale dialoog tussen werkverleners en werkenden:
    - Borging praktijkinstrumenten incl. periodieke actualisatie
  2. Verbetering arbeidsvoorwaarden werkenden, ook in beleid en regelgeving
  3. Handhaving fair pay/fair practice door overheden nader te bepalen

Draagvlak en communicatie

  1. Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten.
Draagvlak en communicatie

2 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Praktijkinstrumenten

  1. Inventarisatie tariefrichtlijnen en cao’s met honoreringen, een vergelijkend referentiekader ten behoeve van de werkenden in cultuureducatie en amateurkunst.
Praktijkinstrumenten

  1. Inzicht in urenbesteding versus urenbetaling. Uitrekenen wat het betekent als onbetaalde uren in het kader van lessen/activiteiten wel aan de kunstprofessionals worden betaald.
Praktijkinstrumenten

  1. Ontwikkelen van tariefrichtlijnen voor kunstprofessionals, gelet op hun kwalificaties zoals vakbekwaamheid, ervaring, type werkzaamheden, aard arbeidsrelatie en urenbesteding. In die delen van de cultuureducatie en amateurkunst waar er geen of geen specifieke cao geldt en geen directe financiële verbinding is tussen de kunstprofessional en individuele particuliere consumenten.
Implementatie

  1. Het doen van concrete aanbevelingen door de ketentafel gericht op de implementatie van de praktijkinstrumenten door de werkverleners ten gunste van voor hen werkenden.
Praktijkinstrumenten

  1. Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
  2. Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden

Implementatie

  1. Het formuleren van criteria die gelet op de ontwikkelde praktijkinstrumenten in de subsidievoorwaarden van de overheden en publieke fondsen zoveel mogelijk opgenomen zouden moeten worden.
Draagvlak en communicatie

  1. De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkenden, werkverleners, bemiddelaars en vakopleidingen uit alle betrokken geledingen.
Draagvlak en communicatie

  1. De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers.
Draagvlak en communicatie

  1. De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden.
Implementatie
  1. Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten.
Implementatie
  1. Lobby door Kunsten ’92, Kunstenbond, Creatieve Coalitie en andere beroepsverenigingen.
Implementatie

  1. Onderzoeken hoe de gekozen verbeteringen (vertaald in de praktijkinstrumenten) kunnen worden vertaald naar de positie van de producent. Dit zou ook kunnen behelzen dat wordt onderzocht of producenten een structurele subsidie voor hun bureau/productiehuis vanuit de overheid zouden kunnen krijgen. Implementatie

    1. Het inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten. Implementatie

      1. 3 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Implementatie

        3 H - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
        Borging en handhaving
        1. Het formuleren van voorstellen hoe de sociale dialoog tussen (organisaties van) werkenden en werkverleners na het eerste jaar van begeleiding vanuit Platform ACCT binnen de cultuureducatie en amateurkunst zelfstandig kan worden voortgezet. Borging en handhaving
          1. Tevens waar mogelijk inzet ten behoeve van de algemene verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de werkenden in beleid en regelgeving. Borging en handhaving
            1. Hierbij dienen in elk geval de drie overheidslagen via het ministerie van OCW, het IPO en de VNG betrokken te worden. De verdere uitwerking van de honorering en handhaving door hen is nader te bepalen. Borging en handhaving

              4D: Periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten van de ketentafel, ook gelet op veranderende wetgeving.

The chain table graphic can be viewed on desktop and tablet.

The Culture Education and Amateur Arts chain table was established in June 2022 and, as of 2026, consists of 24 members. These include freelance art professionals and their clients, as well as mediators and support staff. Under the leadership of independent chair Marijn Cornelis, an expert and advisor, they explore opportunities to stimulate fair pay within this field. The chain table conducts and commissions research, performs analyses, and develops concrete fair pay products. In doing so, examples from the cultural sector and comparable industries are utilized. The previous chair until June 2025 was Bertien Minco, a sector expert and independent advisor.

The Cultural Education and Amateur Arts sector table will present a Guide with Factsheets before the summer of 2026. This guide will further specify the thirteen professional practices identified by the sector table and the corresponding fair pay hourly rates for freelancers, using practical examples and personas. Additionally, a sector table working group is developing one or more explanatory brochures regarding activities within new or modernized professional practices. The LKCA knowledge center is involved in the sector table, partly to coordinate in-depth research among associations, organizations, and workers within the subsector.