Foto: Alex Litvin

Filmwerkwijs is live

De nieuwe site Filmwerkwijs is sinds medio juni in de lucht. Het resultaat van jaren samenwerking in de fairPACCT ketentafels Film/AV productie en Filmfestivals. Binnen deze tafels maken werkenden en werkverleners afspraken over fair pay richtlijnen voor eerlijke, veilige en duurzame werkpraktijken. Voor Film/AV o.a. Zzp-starttarieven en een Leidraad veilig en gezond werken. Voor Filmfestivals een Functiehuis met salarissen en een Regeling secundaire arbeidsvoorwaarden

Zorgvuldig opgebouwd, onafhankelijk gevalideerd en breed gedragen.

Met de richtlijnen over fair pay is door de fairPACCT ketentafels een belangrijke basis gelegd. Ze zijn voorafgegaan door onafhankelijke onderzoeken en een openbare consultatie.
Met de nieuwe site is nu de volgende stap gezet. Deze moet ervoor zorgen dat de afspraken breed worden toegepast in de dagelijkse werkpraktijken. Tegelijkertijd vraagt fair pay om voldoende financiële ruimte bij producties en filmfestivals. Onderzoek laat zien dat nog een forse inhaalslag nodig is.

Om de toepassing van de fair pay afspraken in de vaak projectmatig georganiseerde en gefinancierde film- en AV-sector te versnellen, is de pilot Filmwerkwijs met steun van OCW van start gegaan. Het betreft een digitaal loket dat de sectorrichtlijnen over salarissen, zzp-tarieven plus gezond en veilig werken in de professionele werkpraktijken voor film- en AV-productie en filmfestivals op één plek toegankelijk maakt, informatie verstrekt en praktische ondersteuning biedt. Het fungeert tevens als centraal aanspreekpunt voor werkenden, werkverleners, financiers en andere betrokkenen.

Test mee tot half september

Filmwerkwijs is begonnen als pilot. Tot half september is er een testfase van het online platform en worden ervaringen uit de sector verzameld. Op basis daarvan werken de initiatiefnemers verder aan de ontwikkeling van de tools en de ondersteuning. Door het platform te gebruiken en feedback te geven, help je om het zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de behoeften van de sector. Op 26 september kun je tijdens het Nederlands Film Festivals horen over de bevindingen van de testfase en over de vervolgstappen.

Voor de volledigheid. Op de fairPACCT-site blijven de fair pay richtlijnen van alle ketentafels beschikbaar.

Foto: Shelby Murphy Figueroa

Er is sprake van een breed werkveld van kunstprofessionals in cultuureducatie en amateurkunst. Het gaat om onder andere docenten, consulenten, coaches en dirigenten. Om het brede werkveld in beeld te brengen is er door de ketentafel Kunstprofessionals Cultuureducatie en Amateurkunst een gids gemaakt. 13 beroepspraktijken worden hierin onderscheiden met elk een fair pay tarief, gebaseerd op onderzoek van bureau Social Finance Matters samen met de ketentafel van 2023.

Gids Fair pay in cultuureducatie en amateurkunst

Om nu nóg meer inzicht en hulpmiddelen te bieden aan alle betrokkenen – opdrachtnemers, opdrachtgevers, beleidsmakers e.a. – heeft de Ketentafel een gids gemaakt. Hierin is bij elk van de 13 beroepspraktijken een concreet bestaand praktijkvoorbeeld van een opdracht (een persona) opgenomen en van fair pay tarieven voorzien. Het gaat om een tarief incl. een zogeheten algemene zzp-opslag én een tarief waarin specifieke bijkomende werkzaamheden zijn meegerekend. In elk praktijkvoorbeeld zijn bovendien ervaring en verantwoordelijkheid van de kunstprofessional in relatie tot de desbetreffende opdracht meegewogen.

Tarieftabellen en rekentool

Er zijn reeds sinds enkele jaren vanuit de Ketentafel Kunstprofessionals Cultuureducatie en Amateurkunst Tarieftabellen en een online Rekentool beschikbaar. Deze staan op de fairPACCT-site. Met behulp daarvan kunnen fair pay tarieven resp. bekeken en berekend worden. In de nieuwe gids als extra hulpmiddel voor de praktijk zijn deze ook te zien.

Download hier de gehele gids met 13 beroepspraktijken.

Download hier de losse bestanden per beroepspraktijken. 

Foto: Kyle Head

De Ketentafel Podiumkunstenfestivals bestaat sinds juni 2025. In dit bericht zullen we wat informatie geven over de huidige activiteiten van de ketentafel die uit het vooronderzoek is gekomen. 

Allereerst heeft de ketentafel aan de bureaus HTH en PPMC gevraagd om een veldonderzoek te doen onder de door de minister van OCW of het Fonds Podiumkunsten meerjarig gesubsidieerde podiumkunstenfestivals.
De ‘Voorstudie Beloning Podiumkunstenfestivals.’ is inmiddels beschikbaar. De ketentafel is nu aan de slag met de uitwerking van de bevindingen en aanbevelingen daarin.

Huidige situatie

Bij de 59 (van de 89) podiumkunstenfestivals die gereageerd hebben geldt het volgende: 
29% volgt de Cao Toneel en Dans, eveneens 29% volgt de Cao Nederlandse Poppodia en- Festivals, 14% hanteert de Cao Nederlandse Podia, 11% hanteert een andere cao en 17% heeft een eigen beloningsrichtlijn. Niet alle cao-bepalingen gelden in de praktijk.

Functiehandboek en beloningsadvies in de maak

De Voorstudie laat zien dat in de gehanteerde of gevolgde cao’s in elk geval 9 soorten functies ontbreken, die bij de podiumkunstenfestivals wel voorkomen. Daarom heeft de ketentafel inmiddels het officiële functiewaarderingsbureau AWVN ingeschakeld om een Functiehandboek Podiumkunstenfestivals te maken. Dit zal deels bestaan uit functies van de 3 bestaande cao’s podiumkunsten en hun lopende harmonisatietraject. En deels uit extra functies. Tevens is aan AWVN gevraagd om voor alle functies een Beloningsadvies te maken.

Secundaire Arbeidsvoorwaarden onder de loep

In de Voorstudie komt ook naar voren dat in de secundaire arbeidsvoorwaarden van o.a. de 3 bestaande cao’s podiumkunsten elementen ontbreken die recht doen aan de organisatie en dynamiek van een zelfstandig podiumkunstenfestival. Bijvoorbeeld de verdeling van uren over een jaar, de compensatie van overwerk en rusttijden tijdens het festival. De ketentafel gaat hiermee aan de slag en zal o.a. de reeds verschenen regelingen van de Ketentafels Filmfestivals en Letterenorganisaties/literaire festivals hierbij betrekken.

Foto: Noom Peerapong

De ketentafel Filmfestivals werkt aan fair pay bij de ongeveer 100 zelfstandige grote en kleine filmfestivals in ons land. Ze heeft reeds een functiehandboek, een standaard basisregeling secundaire arbeidsvoorwaarden en een richtlijn salarissen en zzp-starttarieven gemaakt . De ketentafel wil de filmfestivals beter op de (beleids)kaart zetten. Daarom heeft ze nu de bureaus HTH Research en PPMC Economisch Advies ingeschakeld om veldonderzoek te doen naar hun inhoudelijke en financiële positie.

Vragenlijst veldonderzoek

Alle filmfestivals ontvangen binnenkort via fairPACCT een enquête. Door het invullen van de vragenlijst bij het veldonderzoek helpen de festivals mee aan een waardevol inzicht voor de (toekomstige) bekostiging van de sector. De onderzoekers hebben reeds een aantal voorbereidende interviews gehouden en met de ketentafel gesproken. Met behulp van hun veldonderzoek zal er een breder inzicht komen in het profiel van de filmfestivals, de financieringsmix en welke cao’s en/of beloningsrichtlijnen zij hanteren. De vragenlijst kan door de filmfestivals ingevuld worden tot 1 juli 2026. Er wordt niet gerapporteerd over individuele festivals. De presentatie van het onderzoeksrapport met algemene bevindingen en aanbevelingen is in september tijdens het Nederlands Film Festival Utrecht: een uitnodiging volgt voor de deelnemers aan het veldonderzoek.

Contact

Mochten er vragen over het veldonderzoek filmfestivals zijn, dan kun je mailen naar hvinken@gmail.com en/of richard.geukema@ppmc.nl