Chain Table Freelance Classical Musicians

Appropriate rates for freelance musicians in the classical genre

Objective:

Develop a rate guideline for freelance musicians in the classical genre, outside the collective bargaining domain

Type of activity:

Some 12 representatives from circles of musicians, orchestra and ensemble organizations, programmers, musical projects and festivals are working on developing a rate guideline. With help from the fairPACCT program, they are conducting research, making analyses and developing concrete products for application in practice.

Duration:

As of June 2022 


Collaborative partners:

Platform for Freelance Musicians, Kunstenbond/Ntb, various directors/programmers of venues, festivals, ensembles, orchestras and choirs

Praktijkinstrumenten A: Inzichtelijk maken van de beroepspraktijk en tijdsbesteding van freelance klassieke musici per type optreden/concert. Draagvlak en communicatie D: Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen. Draagvlak en communicatie E: Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant. Praktijkinstrumenten
  1. Onderzoek beroepspraktijk en tijdsbesteding
  2. Vergelijking tarieven andere HBO-geschoolden
  3. Opstellen functiebeschrijvingen en -inschalingen categorieën musici
  4. Ontwikkelen (gedifferentieerde) tarievenrichtlijn optredens/concerten gelet op beroepspraktijk, tijdsbesteding en functie
Draagvlak en communicatie
  1. Ervaringspanel
  2. Klankbordgroep deskundigen en financiers
  3. Publiciteit
  4. Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
  5. Bestuur Platform ACCT
  6. Werven ambassadeurs
Implementatie
  1. Model-overeenkomsten tussen werkverleners en werkenden gelet op (gedifferentieerde) tarievenrichtlijn optredens/concerten
  2. Model-voorwaarden vanuit subsidieverstrekkers voor werkverleners t.b.v. werkenden gelet op (gedifferentieerde) tarievenrichtlijn optredens/concerten
  3. Inzetten ambassadeurs in politiek en samenleving
Borging en handhaving
  1. Sociale dialoog tussen werkverleners en werkenden: - Borging praktijkinstrumenten incl. periodieke actualisatie - Verdere professionalisering van werkenden qua arbeidsvoorwaarden
  2. Verbetering arbeidsvoorwaarden werkenden, ook in beleid en regelgeving
  3. Handhaving fair pay/fair practice door overheden nader te bepalen
Draagvlak en communicatie F: Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten. Draagvlak en communicatie 2 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Praktijkinstrumenten B: Een vergelijking bieden met inkomens/tarieven van andere hbo-geschoolden. Praktijkinstrumenten C: Functiebeschrijvingen en -inschalingen vervaardigen van categorieën freelance musici. Praktijkinstrumenten D: Een (gedifferentieerde) tarievenrichtlijn ontwikkelen voor de honorering van freelance musici bij optredens/concerten gelet op hun beroepspraktijk, tijdsbesteding en functie. Implementatie A: Het doen van concrete aanbevelingen door de ketentafel gericht op de implementatie van de praktijkinstrumenten door de werkverleners ten gunste van voor hen werkenden. Praktijkinstrumenten
  1. Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
  2. Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
Implementatie B: Het formuleren van criteria die gelet op de ontwikkelde praktijkinstrumenten in de subsidievoorwaarden van de overheden en publieke fondsen zoveel mogelijk opgenomen zouden moeten worden. Draagvlak en communicatie A: De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkenden, werkverleners, bemiddelaars en vakopleidingen uit alle betrokken geledingen. Draagvlak en communicatie B: De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers. Draagvlak en communicatie C: De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden. Implementatie C: Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten. Implementatie 3D: Het onderzoeken van mogelijkheden om de culturele sector (weer) aantrekkelijk te maken zodat men erin wil (blijven) werken. Denk aan: het gericht aanbieden van scholing tegen gereduceerd tarief voor zzp’ers, een vorm van een sociaal vangnet, persoonlijke (door)groei mogelijkheden, coaching, advies en mogelijke andere (verplichte) collectieve regelingen waaronder aansprakelijkheidsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en op termijn mogelijk een pensioenverzekering. Dit alles leidt tot meer aantrekkelijkheid en geeft zzp’ers ruimte om te ondernemen en hun eigen verantwoordelijkheid te (kunnen) nemen. Implementatie 3E: Onderzoeken hoe de gekozen verbeteringen (vertaald in de praktijkinstrumenten) kunnen worden vertaald naar de positie van de producent. Dit zou ook kunnen behelzen dat wordt onderzocht of producenten een structurele subsidie voor hun bureau/productiehuis vanuit de overheid zouden kunnen krijgen. Implementatie 3F: Het inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel te vergroten. Implementatie 3 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Implementatie 3 H - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Borging en handhaving A: Het formuleren van voorstellen hoe de sociale dialoog tussen (organisaties van) werkenden en werkverleners na het eerste jaar van begeleiding vanuit Platform ACCT binnen de freelance klassieke muziek zelfstandig kan worden voortgezet, gericht op borging en periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten. Ook wordt rekening gehouden met verdere professionalisering van de werkenden qua arbeidsvoorwaarden. Borging en handhaving B: Tevens waar mogelijk inzet ten behoeve van de algemene verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de werkenden in beleid en regelgeving. Borging en handhaving C: Hierbij dienen in elk geval de drie overheidslagen via het ministerie van OCW, het IPO en de VNG betrokken te worden. De verdere uitwerking over de honorering en handhaving is nader te bepalen. Borging en handhaving 4D: Periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten van de ketentafel, ook gelet op veranderende wetgeving.

The chain table graphic can be viewed on desktop and tablet.

In the world of classical music, collective bargaining agreements exist for the large symphony orchestras (including the collective bargaining agreement Remplaçanten Nederlandse Orkesten) and recently also for music ensembles. These working conditions are a good standard for the level of working conditions for salaried musicians and freelancers commissioned by these organizations. Outside of this use regulated by collective bargaining agreements, there is an extensive professional practice for freelance musicians that is less visible. For example, musicians are hired on a project basis for choral accompaniment, a project orchestra, a solo performance at an event or festival with or without an ensemble. The compensation musicians receive for these performances (and preparation with additional work) has no unambiguous reference. The participants of the chain table would like to address this and work on a fee guideline that can be used in practice by musicians and their patrons.

Quest for proper representation of extensive sub-sector

In developing this chain table, a good cooperation arose from the program with the Platform for Freelance Musicians (PvFM, part of the Creative Coalition). From March 2022, discussions were held about the task and the approach. A particular issue here is which parties can represent particular groups of work providers or clients. Clients include a mix of individuals, project organizations, venues of various shapes and sizes, and commercial producers (festivals, music productions). Although this professional practice is quite extensive, representative umbrellas of work providers or organizations seem virtually absent. This calls for a creative approach that incorporates authoritative and knowledgeable opinion leaders from the sub-sector into the chain table. An initial meeting in June 2022 produced a full consultation table with a broad and enthusiastic membership. The group’s goal is to arrive at a well-reasoned and practical rate guideline. In doing so, the chain table is using independent researchers from the firms Knyfe and Berenschot.

Pre- and background surveys typically identify the current state of affairs within a subsector. These surveys, commissioned by Platform ACCT, guide the determination of the most pressing issues of the chain table.

The launch file covers the process of starting the chain table. It also provides insight into relevant studies, regulations, developments, parties, terms and conditions of employment and working conditions within the subsector.

Participants in this chain table include Platform for Freelance Musicians, Kunstenbond/Ntb, various directors/programmers of venues, festivals, ensembles, orchestras and choirs.

The goals memo includes the intended goals of the chain table regarding practice tools, support and communication, implementation and assurance, and enforcement.

The practical tools to be created by the chain table could include good examples, framework of terms (with definitions), manual, fee guideline, proposals for (collective) agreements.

Staying informed?

Would you like to stay informed about all the steps being taken within the program toward better working conditions and collective agreements? Sign up for the fairPACCT newsletter here. Check out here previous editions of our newsletter.