Literature Organizations Chain Table
Fair practice for literary festivals and events
Objective
Developing practical tools aimed at improving working conditions. For both salaried employees and freelancers at literary organizations: literary festivals and events, as well as literary-educational institutions. And for the authors and (spoken word) artists they contract.
Type of activity:
The chain table has recently been engaged in creating an official Job Classification Manual for Literary Organizations, featuring seventeen reference positions and four types of management positions. Additionally, a Standard Regulation for secondary employment conditions has been published for workers. For performances by authors and (spoken word) artists, and any associated writing assignments, the chain table has established fair pay freelance starting rates and a checklist for additional costs.
Duration:
From July 2022
Participants:
Vlam21, Kunstenbond, FNV Media en Cultuur, Schrijverscentrale, Auteursbond, Stichting Lezen and other literary organizations.
Schetsen van de kosten van betaling aan medewerkers (incl. stagiairs) bij de letterenorganisaties volgens cao’s. Hierin ook andere elementen meenemen die bij eerlijke arbeidsvoorwaarden horen zoals voorzieningen voor reis- en onkosten, vakantietoeslag, pensioenpremie, arbeidsongeschiktheidsverzekering, scholing, etc.
Het benutten van vakspecifieke online en offline gremia zoals landelijke festivals, congressen en bijeenkomsten van vertegenwoordigers uit het veld voor de externe communicatie en gedachtewisseling over de ketentafel, haar bevindingen en (voorlopige) voorstellen.
Het bestuur van Platform ACCT betrekken om de praktijkinstrumenten van de ketentafel mee te nemen in de uitwerking van de arbeidsmarktagenda en culturele en creatieve sector, onder andere in een sectoraal convenant.
- Kostenoverzicht van betaling aan medewerkers in loondienst en als zelfstandige
- Honoreringsrichtlijn voor optredenden/opdrachtnemers zoals schrijvers en artiesten
- Ervaringspanel
- Klankbordgroep deskundigen en financiers
- Publiciteit
- Beroepscongressen/(sociale) vakmedia
- Publiciteit Platform ACCT
- Promotie door deelnemers ketentafel
- Inzetten van ambassadeurs in politiek en samenleving
- Lobby richting geldverstrekkers i.s.m. belangenorganisaties/beroepsverenigingen
- Opstellen modelovereenkomst/arbeidscontract werkverleners – werkenden
- Formuleren modelcriteria subsidiërende overheden en publieke fondsen voor werkverleners en/of werkenden
- Waar nodig bedenken van nieuwe financieringsvormen
- Voorstellen doen voor borging, sociale dialoog en praktijkinstrumenten
- Handhaving fair pay/fair practice door overheden nader te bepalen
Desgewenst aansprekende ambassadeurs werven om het draagvlak voor de voorstellen van de ketentafel in de politiek en binnen de samenleving te vergroten.
2 G - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Ontwikkelen (als start) van een zo simpel mogelijke belonings- en honoreringsrichtlijn bijvoorbeeld een minimum- of normtarief voor inhuur van auteurs/artiesten.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
De communicatiemiddelen van Platform ACCT inzetten om de voortgang, bevindingen en definitieve voorstellen van de ketentafel breder te verspreiden.
- Ontwikkelen arbeidsmarktmonitor
- Formuleren regeling standaard arbeidsvoorwaarden incl. werkomstandigheden
De definitieve voorstellen/praktijkinstrumenten van de Ketentafel voorzien van aansprekend promotiemateriaal, te gebruiken in de communicatie door alle betrokken geledingen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel voor commentaar voorleggen aan een breder ervaringspanel met werkverleners/opdrachtgevers en werkenden/opdrachtnemers uit alle betrokken geledingen.
De voorlopige voorstellen van de ketentafel tevens voor reactie voorleggen aan een klankbordgroep van deskundigen en financiers.
Publiciteit organiseren om de praktijkinstrumenten breder onder de aandacht te brengen, zodat uiteindelijk ook andere organisaties in de letterensector ze toepassen.
De te werven ambassadeurs inzetten voor het kweken van begrip, toegankelijkheid en aanvaarding voor de praktijkinstrumenten in de politiek en binnen de samenleving.
Waar nodig een lobby richting subsidiënten, financiers en politiek voeren met behulp van Kunsten ’92, beroepsverenigingen, vakbonden en andere nader te bepalen organisaties.
Het doen van concrete aanbevelingen door de ketentafel gericht op de implementatie van de praktijkinstrumenten door de werkverleners ten gunste van voor hen werkenden.
Het formuleren van modelcriteria die gelet op de ontwikkelde praktijkinstrumenten in de subsidievoorwaarden van de overheden en publieke fondsen zoveel mogelijk opgenomen zouden moeten worden.
Het kan blijken dat de beoogde fair pay betaling en honorering niet of onvoldoende gevonden kan worden binnen huidige structuren en financiën. In dat geval zullen er door de ketentafel (aanvullend) concrete voorstellen ontwikkeld moeten worden voor nieuwe financieringsvormen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin congue turpis elit, nec imperdiet ligula blandit ac.
Het formuleren van voorstellen hoe de sociale dialoog tussen (organisaties van) werkenden en werkverleners na het eerste jaar van begeleiding vanuit Platform ACCT bij de letterenorganisaties zelfstandig kan worden voortgezet.
Hierbij dienen in elk geval de drie overheidslagen via het ministerie van OCW, het IPO en de VNG betrokken te worden. De verdere uitwerking van de honorering en handhaving door hen is nader te bepalen.
Een structurele arbeidsmarktmonitor ter aanvulling/verfijning van bestaande monitoren over ‘Kunstenaars en andere werkenden met een creatief beroep’ van het CBS en ‘Creatieve Industrie’ van Media Perspectives.
Periodieke actualisatie van de praktijkinstrumenten van de ketentafel, ook gelet op veranderende wetgeving.
The chain table graphic can be viewed on desktop and tablet.
Latest News
About the Table
The chain table was established in July 2022 and consists of ten professionals from the field. Among them are representatives from festival organizations, sector institutes, and advocacy groups. Under the leadership of independent chair Sylvia Dornseiffer, former director of the Dutch Foundation for Literature, the chain table conducts or commissions research and works on concrete guidelines and tools that promote fair pay in this subsector. This applies to both workers and those who perform and/or undertake writing assignments.
Participants
Below you will find a list of all participants. Is something incorrect or would you like more information? Please contact the team.
Documents
- Initial dossier
- Preliminary research: ‘Fair Pay at Literary Organizations February 2022 HTH.
- Practical instrument 1: ‘Job Manual for producing literature organizations. November 2023, AWVN.
- Practical instrument 2: ‘Standard scheme for secondary employment conditions for producing literature organizations: literary festivals, events, and literary-educational institutions. Final version, December 2023.
- Practical instrument 3: ‘Starting Rates Guideline for performing authors and (spoken word) artists. December 2023.
- Extra: Letter to the Ministry of Education, Culture and Science 'Improvement of the labor market position and remuneration of workers and authors'
- Excel - Fair Pay Freelance Starting Rates Literature Organizations, Authors and (Spoken word) Artists et al., Performances. 2023 - 2026
- PDF- Fair Pay Freelance Starting Rates Literature Organizations, Authors and (Spoken word) Artists et al., Performances. 2023 - 2026
- Excel - Fair Pay Salaries and Freelance Rates Literature Organizations Workers. 2023 - 2026
- PDF - Fair Pay Salaries and Freelance Rates Literature Organizations Workers. 2023 - 2026