Gezocht: programmasecretaris fairPACCT

FPBeheer2 — Wed, 20 May 2026 09:15:33 +0000

Voor het programma fairPACCT zijn we op zoek naar een programmasecretaris. Het programma vertaalt de Fair Practice Code naar concrete hulpmiddelen voor de culturele en creatieve sector, met nadruk op fair pay. Omdat één van de twee huidige programmasecretarissen binnenkort met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een opvolger.

Interesse? Graag horen we van je voor 1 juni aanstaande.

Wat ga je doen?

Je werkt met het fairPACCT team aan communicatie-uitingen en evenementen waar het programma zich presenteert.
– Je begeleidt bestaande ketentafels bij het ontwikkelen van hun producten en ondersteunt de invoering van de ontwikkelde ‘tools’ in de deelsector.
– Je ondersteunt de voorzitters van “jouw” ketentafels bij de praktische en organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van acties en (financieel) administratieve afhandeling. Je bent hun sparringspartner op proces en inhoud. Een externe notulist verzorgt de verslaglegging.
– Je begeleidt het ketentafel-proces: tussentijdse werkgroepoverleggen, het uitzetten van opdrachten voor onderzoek of instrumenten. Ook ben je aanspreekpunt voor alle betrokkenen van jouw ketentafels.
– Je zet nieuwe ketentafels op, bepaalt samen met de fairPACCT programmamanager de samenstelling en zoekt een onafhankelijk voorzitter.
– Je schrijft inhoudelijke documenten die voor de ketentafels nodig zijn.
– Je bewaakt en bevordert de actuele toepasbaarheid van de ontwikkelde tools en stuurt het technisch beheer aan, in samenwerking met externe partijen.

Bekijk hier de volledige vacature

Update handreiking voor fair-pay beleid

FPBeheer2 — Mon, 11 May 2026 08:26:45 +0000

Gemeenten en provincies spelen een belangrijke rol in de culturele en creatieve sector. Sinds 1 januari 2025 is fair pay landelijk verplicht. Zo moeten instellingen en activiteiten die rijkssubsidie ontvangen, zich aan de
Fair Practice Code houden. Om te helpen in het concreet introduceren en realiseren van fair pay werkten we vanuit Platform ACCT samen met de VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten). In 2024 publiceerde we de handreiking ‘Van schatbare waarde’. Inmiddels is er al veel veranderd en gebeurd op het gebied van fair pay.

Veel werkenden in de culturele en creatieve sector zijn zzp’er: 57% van de kunstenaars en 32% binnen andere creatieve beroepen. Met de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA) verscherpt het Rijk het toezicht op de controle van zelfstandigheid. In het addendum zetten we uiteen waar gemeenten dieper op moeten ingaan bij het beoordelen van de arbeidssituatie van werkenden. Daarnaast bespreken we alternatieven voor werknemerschap of zzp‑schap, zoals detacheren, uitzenden, payrolling/verlonen en constructies met BV’s en vennootschappen.

Met de handreiking laten we zien hoe overheden concreet fair pay kunnen introduceren en realiseren. Het addendum toont actuele inzichten en nieuwe voorbeelden uit diverse gemeenten en een provincie.

Met de gemeenteraadsverkiezingen en de vorming van nieuwe colleges ontstaat in 2026 een belangrijk moment om (nieuw) beleid te formuleren en ontwikkelen.

Om actuele inzichten in beleid en wetgeving en nieuwe voorbeelden te tonen uit diverse gemeenten en een provincie, is er nu als toevoeging het addendum.

Benieuwd naar de handreiking en het addendum?
Download hier de handreiking
Download hier het addendum

beleid – FairPACCT

Gezocht: programmasecretaris fairPACCT

Update handreiking voor fair-pay beleid