Ketentafel Archeologie brengt huidige arbeidsvoorwaarden van archeologen in kaart

Het vormen van een cao

De eerste resultaten van de enquête laten zien dat de problematiek door het hele werkveld herkend en gedragen wordt. Het aantal respondenten is relatief hoog en in de opmerkingen wordt het initiatief toegejuicht. Er ligt een duidelijke voorkeur tot het komen tot een cao, maar wel wordt opgemerkt dat hierbij goed in kaart gebracht dient te worden wat voor soort verschillende dienstverbanden er al zijn binnen het archeologisch werkveld. Een deel van het archeologisch werkveld valt immers al onder andere cao’s. Welke groep is daadwerkelijk met een eigen cao geholpen of past een andere vorm van vastgelegde arbeidsvoorwaarden wellicht beter? 

Cao als hulpmiddel voor kwetsbaarheid en flexibiliteit

Geïdentificeerde kwetsbare groepen zijn onder andere archeologen met een functiebeperking, de jongere generatie archeologen, maar ook de archeologen die zonder cao werkzaam zijn. Zij verdienen relatief minder, maar zijn ook minder tevreden met doorgroeimogelijkheden en het aantal arbeidsuren. Tevens geven mannelijke archeologen juist vaker aan minder te willen werken, maar zij zien deze flexibiliteit niet altijd binnen hun werk. Een cao zou in hun geval houvast kunnen bieden. 

De onderzoeksresultaten dienen als leidraad bij het verdere verloop van de ketentafel.