Juiste Vorm – fairPACCT

Ketentafel Popmuziek ontwikkelt tool voor passende gages per carrièrefase

Juiste Vorm — Mon, 10 Jul 2023 07:52:05 +0000

Foto: Austin Neill

De ketentafel Popmuziek buigt zich over de eerlijke beloning van musici die optreden bij podia en festivals. Thema’s die aan de orde komen zijn transparantie in de budgettering van kosten en opbrengsten van zalen, festivals en live acts. Live acts zijn zelfstandige muzikanten, maar ook (sessie)muzikanten die worden ingehuurd door een hoofdartiest. Ketentafeldeelnemers Rita Zipora, bestuurslid van BAM! Popauteurs en electro-songwriter, en Martijn Munk, artist manager bij Day Four Management, vertellen meer over het proces van het ontwikkelen van de carrièrefase tool:

De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten

Op ESNS 2023 presenteerde de ketentafel Popmuziek, na een jaar onderling overleg, een analyse van de inkomenskloof tussen de actuele gages en een passend en eerlijk honorarium (fair pay) voor popmuzikanten. Dit gebeurde in het panel Faire Gages in de Popsector met fair PACCT programmamanager Noud van de Rhee, Pien Feith van Friendly Fire B.V., Rita Zipora van BAM! Popauteurs, Jolanda Beyer van Patronaat en Will Maas namens Kunstenbond, onder leiding van moderator Oscar Kocken.

Conclusie van de analyse: per jaar is er € 7,8 miljoen méér nodig voor fair pay. De analyse en het bijbehorende rapport, De kloof tussen inzet en inkomsten van popmuzikanten, werden uitgevoerd door adviesbureau Berenschot. Destijds nam Staatssecretaris Gunay Uslu ter afsluiting van het panel het rapport in ontvangst.

Carrièrefase tool in ontwikkeling

Voor het bepalen van passende gages per carrièrefase van een artiest zijn criteria nodig die popmusici ‘inschalen’ naar de mate waarin ze gevorderd zijn, van amateur tot gearriveerd professional. Daarvoor heeft de ketentafel Popmuziek een tool ontwikkeld. Aan de hand van elf objectieve criteria wordt bepaald in welke fase een artiest/act zich bevindt. Deze tool vormt samen met de grootte van een act en het type show de onderbouwing van de minimum gage-tabel. Na de laatste stappen ter optimalisatie van de tool, kunnen we de tool in de praktijk gaan brengen.

“we hebben een tool weten te ontwikkelen die representatief is voor de talentontwikkelingsketen in de popmuziek”

In het afgelopen halfjaar is de ketentafel onder andere bezig geweest met het testen en optimaliseren van een testtool om daarmee de carrièrefase van een artiest te bepalen. Daarvoor hebben we uitvoerig getest onder een zo divers mogelijke groep aan popmuziekprofessionals die over genoeg data van een artiest beschikken om de tool te kunnen testen. Denk daarbij aan boekers, managers, platenmaatschappijen, en natuurlijk ook uitvoerende artiesten en muzikanten zelf.

In totaal is de tool op ongeveer vijftig casussen getest. Het grootste deel van deze artiesten ontving een correcte fase-indeling. Bij de artiesten waarbij dit niet gebeurde, lag dit vaak aan een verschil in genres, jaren aan inactiviteit van een artiest (bijvoorbeeld bij een reünie) of aan een te vage fase-definitie. Met verschillende aanpassingen, in bijvoorbeeld verwoording van presentatie en vraagstelling, maar ook met aanpassingen in de verhoudingen van de tool, hebben we een tool weten te ontwikkelen die representatief is voor de talentontwikkelingsketen in de popmuziek.

Nu de tool richting de eindfase gaat, focussen we ons op de laatste grote opgave om fair pay in het livecircuit voor popmuzikanten te bereiken: de financiering. We hopen hier binnenkort een update over te kunnen geven.

Ketentafel Kunstprofessionals in Cultuureducatie en Amateurkunst doet voorstellen voor fair pay in kamerbrief

Juiste Vorm — Sun, 09 Jul 2023 08:41:07 +0000

Foto: Creative Commons Google

De ketentafel Kunstprofessionals in Cultuureducatie en Amateurkunst bestaat uit een brede groep van werkenden. Tevens gaat het om werkverleners en bemiddelaars binnen het onderwijs en de vrije tijd. Samen is men binnen de ketentafel aan de slag met het oog op concrete praktijkinstrumenten voor fair pay. De ketentafel heeft via extern voorzitter Bertien Minco een brief naar de Tweede Kamer gezonden voor het debat op 29 juni jl. over de Uitgangspunten culturele basisinfrastructuur 2025-2028 (BIS) van OCW-staatssecretaris Gunay Uslu. Hierin wordt aandacht gevraagd voor de situatie van de werkenden in deze twee deelsectoren. De brief is ook aan de VNG gezonden.

Diversiteit in uitingen en deelnemers

Volgens de Kamerbrief zijn de professionals in de cultuureducatie en amateurkunst bij uitstek en van oudsher in de maatschappij diegenen die binnen de school, bij de buitenschoolse en kinderopvang, in wijk of dorp, tijdens de kerkdienst en op de hoek van de straat aanwezig zijn. Met hun vak in de beeldende kunst, circus, dans, film, fotografie, literatuur, muziek, theater e.d. Deze werkenden zijn er overdag, maar ook ’s avonds en in de weekenden zonder onderscheid voor iedereen via lesgeven, dirigeren, regisseren, coachen e.d. Van boerenkapel tot brassband. Van drumles tot deejaying. Van gemengd koor tot gospel choir. Van klassiek ballet tot k-pop. Van schrijfcursus tot spoken word. Van toneelclub tot theatersport. Kortom, kunstactiviteiten met een diversiteit in uitingen en deelnemers maar met steeds dezelfde boodschap: de culturele en maatschappelijke ontwikkeling, kansen en inclusie van kinderen en volwassenen.

Cultuureducatie en amateurkunst lokale basisspelers

Er zijn de afgelopen jaren door gemeentelijke bezuinigingen veel lokale instituties verdwenen. In de lokale culturele buitenschoolse basisinfrastructuur is er nu alleen een wettelijk gewaarborgde plek voor de openbare bibliotheken en omroepen. Maar indien deze basis niet breder op orde wordt gemaakt, dan verdwijnt een belangrijk element van het cement in de samenleving, komt er een extra horde voor de kansengelijkheid en raakt ook de top voor ons land uit beeld.

Een leven lang ontwikkelen wordt vanuit het Rijk gestimuleerd: cultuurparticipatie, cultuureducatie en amateurkunst horen daarbij. Zo stelt de Kamerbrief. En om met de LKCA-directeur te spreken: ‘Verder valt op dat in de Uitgangspuntenbrief geen melding wordt gemaakt van het belang van cultuurparticipatie en amateurkunst.

Wanneer er over cultuur en de bijbehorende infrastructuur wordt gesproken, hoor ik adviseurs, beleidsmakers en bestuurders vaak zeggen dat ze zich inzetten om de basis op orde te krijgen of te houden. Maar begint die basis niet juist bij cultuurparticipatie? Sterker nog; ze zijn voorwaardenscheppend voor het culturele leven.

“Zonder brede basis, geen excellente top.’ ”

Voorstellen voor quick wins: fair pay in huidige beleidsmaatregelen staatssecretaris Uslu

De ketentafel doet in haar Kamerbrief voorstellen voor fair pay in beleidsmaatregelen waarbij de staatssecretaris nu al betrokken is. Concreet zijn genoemd: de subsidies via het Fonds voor Cultuurparticipatie; het Gezond en Actief Leven Akkoord/GALA incl. de brede impuls combinatiefuncties o.a. cultuurcoaches; cultuurconvenanten met de medeoverheden en de verantwoording door de scholen in het kader van de nieuwe wet ‘Vereenvoudiging bekostiging primair onderwijs’. Maar er moet volgens de ketentafel ook aandacht zijn voor fair pay via het Algemeen Kader Interbestuurlijke Verhoudingen Cultuur tussen de overheden; de compensatie door het Rijk aan de gemeenten met een voorlopig bedrag van € 70 miljoen per jaar en de relatie met het armoedebeleid.

De ketentafel laat snel weer van zich horen

De ketentafel heeft aan de Kamer gemeld snel weer van zich te laten horen. Zij heeft om concrete voorstellen te kunnen doen onafhankelijk bureau Social Finance Matters, tevens fair pay adviseur bij een aantal fondsen, ingeschakeld. Dit heeft allereerst ter vergelijking via een zogeheten referentiekader de salarissen en honoraria in cao’s en richtlijnen voor cultuureducatief werkenden binnen en buiten de cultuur in kaart gebracht.

Daarna heeft het een enquête verzorgd over de besteding en vergoeding van de gewerkte uren: de overweldigende respons van meer dan 1.000 werkenden laat zien dat de problematiek enorm leeft in deze deelsector. Op basis van dit alles worden er door het bureau en de ketentafel weloverwogen en objectieve tariefrichtlijnen ontwikkeld voor de diverse soorten werkzaamheden in cultuureducatie en amateurkunst. Extern te delen voorstellen worden dit najaar verwacht.

Afronding eerste versie vier praktijkinstrumenten in zicht voor ketentafel Film/AV

Juiste Vorm — Mon, 03 Jul 2023 15:20:00 +0000

Foto: Wallpaper Flare

De Ketentafel Film/AV heeft de afgelopen maanden langs twee sporen gewerkt aan het concretiseren van de Fair Practice Code en de Intentieverklaring Audiovisuele Sector. Er worden voorstellen voor vier praktijkinstrumenten ontwikkeld, die steeds concreter vorm krijgen. Deze zomer en begin september worden ze voorgelegd aan klankbordgroepen van financiers en experts én besproken met ervaringspanels/achterbannen. Daarna worden ze afgerond en is er ook aandacht voor implementatie, borging en beheer. Doreen Boonekamp, onafhankelijk voorzitter van de ketentafel, vertelt over de stappen die aan de ketentafel zijn gezet en de stand van zaken:

Een algemeen en juridisch begrippenkader en een leidraad veilig en gezond werken in de AV-sector

Sinds het najaar van 2022 is in fase 1 een werkgroep aan de slag met het opstellen van een begrippenkader. Het doel hiervan is om veel gebruikte begrippen te voorzien van een neutrale definitie, zodat werkverleners en werkenden over hetzelfde praten als zij deze bij de onderhandeling gebruiken.

De onderhandelingstijd wordt zo ingezet om deze begrippen verdere invulling te geven, in plaats van eerst tijd kwijt te zijn met het vaststellen of zij met bepaalde begrippen hetzelfde bedoelen. Door dezelfde taal te spreken komen werkverleners en werkenden eenvoudiger tot eenduidige afspraken. De lijst is uitgegroeid tot zo’n 295 algemene en juridische begrippen met definities ter controle voorgelegd aan De Koning Vergouwen Advocaten. De correcties zijn inmiddels verwerkt, waarmee de voorbereiding van het eerste praktijkinstrument is afgerond.

De werkgroep is in maart gestart met fase 2 om begrippen te waarderen. Het was nog niet zo eenvoudig om hiervoor een passende insteek te vinden, omdat de ketentafel Film/AV focust op de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer. Het was daarom zaak een vorm te vinden waarbij opdrachtnemers voldoende ruimte blijven krijgen en nemen om te kunnen ondernemen, om als zzp’er te kwalificeren. Dat is gelukt door aansluiting te zoeken bij het formuleren van een veiligheidsbeleid.

Een producent heeft als opdrachtgever immers ook voor zzp’ers een afgeleide verantwoordelijkheid om in het kader van de veiligheid beleid te maken en hierop toe te zien. Na een serie intensieve discussies in de werkgroep is een concept-leidraad veilig en gezond werken in de AV-sector opgesteld. Deze omvat uitgangspunten ten behoeve van de fysieke en psychosociale veiligheid van iedereen die betrokken is bij het produceren van audiovisuele producties. In de ketentafelbijeenkomst van juni bespraken wij het concept met onder meer uitgangspunten voor rust- en werktijden en andere werkomstandigheden. Met de opgehaalde feedback werken we de leidraad verder uit.

Een Opdracht Kompas en een richtlijn voor minimumuurtarieven

Naast het begrippenkader en de leidraad voor het veiligheidsbeleid werkt de ketentafel Film/AV met behulp van Bureau Berenschot in een aantal stappen toe naar een richtlijn voor minimumuurtarieven.

Allereerst hebben de ketentafeldeelnemers de verschillende functies die in de preproductie-, productie- en postproductiefase betrokken zijn in kaart gebracht. Vervolgens zijn deze gerubriceerd in 14 vakgebieden en elk voorzien van een korte omschrijving. Om tot een werkbaar indelingsinstrument te komen is in de ketentafelbijeenkomst van december 2022 besloten om een niveaumatrix, met behulp van het functiewaarderingssysteem van Berenschot, op te laten stellen. Doel van deze niveaumatrix (die inmiddels is omgedoopt tot Opdracht Kompas) is dat opdrachtgevers en opdrachtnemers binnen de Film/AV-sector straks aan de hand van algemene niveaubepalende indicatoren per opdracht kunnen bepalen tot welk vakgebied en niveau de opdracht hoort.

Berenschot heeft in januari en februari binnen elk vakgebied interviews uitgevoerd met tenminste twee opdrachtnemers met verschillende takenpakketten. Op basis van deze referentieopdrachten zijn specifieke normteksten opgesteld op het bijbehorende niveau in het Opdracht Kompas. De voortgang van de ontwikkeling van het Opdracht Kompas is tijdens ketentafelbijeenkomsten besproken en daarnaast is er in mei nog een uitvraag gedaan. Met de opgehaalde reacties is het Opdracht Kompas verder uitgewerkt en in taalgebruik dichter aangesloten op de AV-sector.

Streven is het Opdracht Kompas in de laatste ketentafelbijeenkomst voor de zomervakantie voorlopig vast te stellen, zodat we dit na eindredactie door Berenschot, kunnen gaan bespreken met de klankbordgroepen en ervaringspanels. Voor een goed begrip en toepassing van het Opdracht Kompas in de praktijk plant Berenschot ook nog een workshop.

“belangrijk is het tempo erin te houden.”

Met het Opdracht Kompas als indelingsinstrument voert Berenschot een benchmarkonderzoek uit met de Cao Omroeppersoneel en de Cao Toneel en Dans. De uitkomsten worden eerst vertaald in een marktconform uurtarief voor medewerkers in loondienst. Vervolgens onderzoekt Berenschot de opbouw van een opslagfactor om tot een advies over marktconforme minimumuurtarieven te komen voor een zzp’er. Tijdens de laatste ketentafelbijeenkomst voor de zomervakantie presenteert Berenschot de stand van zaken. Daarna rondt Berenschot het onderzoek en advies af.

Draagvlak voor ontwikkelde praktijkinstrumenten

De intensieve voorbereiding door werkgroepen en de grondige reacties op uitvragen helpen enorm om deze zomer met voorstellen voor praktijkinstrumenten te kunnen komen. Deze worden vervolgens met klankbordgroepen van experts en financiers besproken, zo ook met ervaringspanels en achterbannen. De ketentafeldeelnemers zijn zich bewust dat het ook in verband met de besluitvorming over de verdeling van de extra middelen voor Fair Pay voor de komende cultuurnotaperiode.

Eerste stappen richting een sectoraal convenant voor de culturele en creatieve sector

Juiste Vorm — Sun, 02 Jul 2023 09:54:00 +0000

Foto: Shutterstock

Platform ACCT is opgericht voor het blijvend versterken van de arbeidsmarkt van de culturele en creatieve sector en het verbeteren van de (inkomens)positie van werkenden die daarin actief zijn. Dat doen we door middel van de sociale dialoog. Dit is een continu gesprek tussen vertegenwoordigers van sociale partners (werkenden, opdrachtnemers, werkgevers en opdrachtgevers) en andere belangenbehartigers en overheden. Via de sociale dialoog worden afspraken gemaakt tussen partijen over het verbeteren van de (inkomens)positie voor alle werkenden in de culturele en creatieve sector. Ook wordt gewerkt aan het borgen van deze gemaakte afspraken, o.a. via het opstellen van een sectoraal convenant.

Platform ACCT heeft, vanuit een faciliterende (voorbereidende en coördinerende) rol, een begin gemaakt met de door sector gewenste ontwikkeling van een sectoraal convenant. Het bestuur van Platform ACCT heeft hiertoe eind april een stappenplan vastgesteld. De planning is ondertussen aangepast. De overheid ondersteunt dit initiatief en ziet dit als belangrijke stap richting implementatie van fair pay in de sector.

de eerste fase

Vanaf juli 2023 zullen de Federatie Cultuur (FC), de Creatieve Coalitie (CC), de Kunstenbond, FNV Media & Cultuur en de Federatie Creatieve Industrie (FCI) deelnemen aan de eerste fase van de gesprekken. Deze partijen, die als koepelorganisaties een brede achterban vertegenwoordigen van zowel werkgevers/opdrachtgevers als werknemers/zelfstandigen, zullen samenwerken om de algemene uitgangspunten van het convenant te bespreken en vast te stellen. De uitgangspunten, gebaseerd op de Fair Practice Code, omvatten onderwerpen zoals eerlijke arbeidsvoorwaarden, fair pay, flexibiliteit en zekerheid en het tegengaan van schijnzelfstandigheid. In een later stadium zal er ruimte zijn voor andere partijen en belanghebbenden om aan te sluiten en hun perspectieven en ideeën in te brengen

Kunsten ’92, het Ministerie van OCW, de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Interprovinciaal Overleg (IPO) worden gevraagd om in de tweede fase als toehoorders bij de dan in te plannen gesprekken aanwezig te zijn zodat deze organisaties op de hoogte blijven van de voortgang en waar nodig input kunnen aanleveren.

Platform ACCT zal gedurende het proces regelmatig updates en informatie delen over de voortgang van het sectoraal convenant. Daarnaast verbinden de deelnemende partijen zich om hun achterban te informeren over de voortgang van de gesprekken en de ontwikkelingen rondom het convenant. Hierdoor blijven werkenden, werkverstrekkers en andere belanghebbenden in de culturele en creatieve sector goed op de hoogte en kunnen zij hun inbreng leveren voor een toekomstbestendig convenant.

Dit initiatief markeert een belangrijke stap richting eerlijke en duurzame arbeidsvoorwaarden en zet de sector aan tot verdere samenwerking en dialoog.

Op weg naar fair practice voor interdisciplinaire praktijken tussen kunst en technologie

Juiste Vorm — Sat, 20 May 2023 09:55:57 +0000

Foto: Wikimedia

Deze week komen de deelnemers van de nieuwe ketentafel Digitale Cultuur voor het eerst bij elkaar! Werkenden, werkverleners, intermediairs, deskundigen en vertegenwoordigers van vakopleidingen en kennisinstituten gaan aan de slag met het concretiseren van de fair practice code op het gebied van nieuwe technologieën, nieuwe media, games en het virtuele domein.

Onderzoek, experiment en innovatie aan de basis

Bij digitale cultuur gaat het om een divers en interdisciplinair veld. De presentatievormen en media binnen de deelsector betreffen video, licht, geluid, geur, games, screen-based media en interactie, interactieve fysieke games, performance, installaties, etc. Daarbij worden alle zintuigen aangesproken, het werk is om te zien, te horen, te ruiken en te voelen. Kenmerkend is dat er niet slechts gebruik wordt gemaakt van technologie, maar dat de maker zich kritisch en onderzoekend opstelt ten opzichte van technologie. In deze sector wordt onze digitale samenleving bevraagd en worden andere perspectieven ontwikkeld. Onderzoek, experiment en innovatie staan centraal.

“Digitale en interdisciplinaire kunstvormen bieden grote kansen voor het vernieuwen en innoveren van creatie.”

Structuur aanbrengen in een divers en interdisciplinair veld

Digitale en interdisciplinaire kunstvormen bieden grote kansen voor het vernieuwen en innoveren van creatie. Tegelijkertijd blijft het moeilijk om een volwaardig beeld te vormen van rechtvaardige arbeidsvoorwaarden voor interdisciplinaire praktijken. Makers hebben vaak een interdisciplinaire praktijk tussen kunst en technologie, waarbij ze binnen verschillende contexten opereren en waarbinnen ze de rol van producent tot performer innemen.

Met deze verschillende contexten en functierollen wordt vaak geen rekening gehouden door opdrachtgevers in hun budget en door makers in hun tarief. De behoeften en gewenste praktijkinstrumenten van de digitale cultuursector en de daarbij horende doelstellingen zullen op de startbijeenkomst uiteen worden gezet.

Presentatie nieuwe ketentafel Jazz/Wereld/Impro tijdens inJazz’, mei 2023

Juiste Vorm — Mon, 15 May 2023 09:52:00 +0000

Foto: Pikist

De culturele sector omarmt de Fair Practice Code: uitgangspunten voor een eerlijke en gezonde beroepspraktijk. Maar wat betekent dit voor musici en componisten in de genres jazz, world en improvisatie? Hoe zien de verdienmodellen in de beroepspraktijk er eigenlijk uit en wat is fair pay voor een liveoptreden of compositie?

“Oog voor de toekomst”

Derde ketentafel muziekprofessionals van start

Binnen FairPACCT zijn pop en klassiek zijn al enige tijd via ketentafels aan de slag. Op 18 april 2023 is de ketentafel Jazz/Wereld/Impro gestart, bestaande uit vertegenwoordigers van musici, componisten, podia, festivals, rechtenorganisaties, impresariaten, vakopleidingen en (omroep) programmeurs. De tafel wil allereerst een onafhankelijk onderzoek laten doen gericht op een adequaat en actueel beeld van deze deelsector. Dit moet dienen als onderlegger bij het ontwikkelen van tariefrichtlijnen voor musici en componisten. Oog voor de toekomst en verschillende bronnen van inkomsten en verdienmodellen zijn hierbij belangrijk, vooral met betrekking tot live/radio&tv /online. Een extra aandachtspunt is de verhouding tussen (opgeleide) muzikanten, verstrekte of gewenste subsidies en de realiteit van de daadwerkelijke arbeidsmarkt.

Introductie ketentafel bij vakconferentie inJAZZ

Tijdens de vakconferentie van het Buma Cultuur-festival inJazz op vrijdagmiddag 23 juni te Rotterdam presenteert de ketentafel zich voor het eerst aan de beroepsgroep. De ambities en aanpak worden belicht, maar het gaat vooral om het gesprek met de bezoekers: wat zijn de zorgen, wat zijn de kansen, wat mogen fairPACCT en de ketentafel zeker niet over het hoofd zien?

https://www.injazz.nl/conference/

Ketentafel Fotografie gaat fair pay knelpunten aanpakken

Juiste Vorm — Wed, 10 May 2023 09:54:00 +0000

Foto: Pixabay

Beroepsfotografen brengen de wereld in beeld, maar zijn zelf vaak uit beeld als het gaat om hun arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Daarom heeft HTH Research met behulp van de landelijke koepelorganisatie DuPho en sectorexperts in opdracht van fairPACCT in augustus 2022 een verkenning gedaan naar de knelpunten. De conclusie is als volgt: fotografen hebben zorgen, werkverleners niet. Een tarievenrichtlijn biedt houvast en er moet meer duidelijkheid komen over de ‘black box’ van de auteursrechten.

“fotografen hebben zorgen, werkverleners niet.”

Focus op toegepaste fotografie

Fotografie is er in alle soorten en maten. Volgens recent onderzoek ‘De waarde van beeld, Beeld van waarde. De economische waarde van beeld in Nederland.’ van februari 2023 in opdracht van de Federatie Beeldrechten zijn er bijna 23.000 fotografen werkzaam binnen de beeldsector en 12.000 daarbuiten. De top zes van werkzaamheden betreft foto’s voor 1) bedrijven, 2) speciale gebeurtenissen van consumenten, 3) reclame, 4) overheid, 5) autonome kunstpraktijk/documentaires en 6) cultuur/evenementen.

De bedoeling is dat de ketentafel Fotografie zich mede op basis van de onderzoeken vanaf 12 mei 2023 allereerst richt op de positie van de toegepaste fotografie in de culturele sector. Hiertoe wordt ook het beeldmateriaal in (overheids) archieven gerekend. Dit gaat vooral om zakelijke opdrachten door zzp’ers, zoals evenementfotografie bij openingen, concerten of bijeenkomsten. Ook promotionele fotografie voor affiches, websites, (theater)gidsen en andere uitingen hoort daarbij.

Samenstelling van de ketentafel

Ruud Visschedijk, voormalig directeur van het Nederlands Fotomuseum, is voorzitter. De ketentafel bestaat uit werkenden, intermediairs en vakopleidingen. Daarnaast is een breed scala aan werkverleners uitgenodigd met als belangrijkste criterium: meerjarige instellingssubsidie en daarmee een grote fair pay-verantwoordelijkheid. Het gaat om gezelschappen, festivals en podia tot en met presentatie-instellingen beeldende kunst, musea en archieven.

Onderzoek naar vergoede en niet-vergoede activiteiten van kunstprofessionals in cultuureducatie en amateurkunst

Juiste Vorm — Mon, 08 May 2023 09:51:15 +0000

Ontwerp: Grafisch Geluk

Als zelfstandige of freelancer in cultuureducatie en amateurkunst is het soms lastig om in te schatten voor welke activiteiten je bij opdrachten nu wel een financiële vergoeding krijgt en voor welke niet. Hoe zit dat bijvoorbeeld bij jou als je een repetitie voor een koor of muziekgezelschap voorbereidt? Of een les of cursus? Krijg je reistijd vergoed? En ga je in je eigen tijd naar vergaderingen of vallen die binnen je betaalde uren?

Om zicht te krijgen op de betaalde en niet-betaalde werkzaamheden in werkenden in opdracht binnen cultuureducatie en amateurkunst, moedigen we je aan om deze vragenlijst in te vullen.

De vragenlijst is een initiatief van opdrachtgevers, werkgevers- en werknemersorganisaties en andere belangenorganisaties voor kunstprofessionals en van Platform ACCT (Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst). Samen werken wij aan een sterkere arbeidsmarktpositie voor werkenden in de culturele en creatieve sectoren, bijvoorbeeld door adviestarieven op te stellen.

Je kunt de vragenlijst volstrekt anoniem invullen. We bedanken je alvast heel hartelijk voor je medewerking.

Vul nu de vragenlijst in!

https://nl.surveymonkey.com/r/8MBHXHT

Derde ketentafel muziekprofessionals van start

Juiste Vorm — Thu, 04 May 2023 08:05:40 +0000

Foto: fairPACCT

Binnen het programma fairPACCT werken we aan betere tarieven en voorwaarden voor werkenden in de culturele en creatieve sector. Na de ketentafels voor pop- en klassieke musici volgen nu ook de musici in het genre Jazz, World en Impro. Mede op initiatief van vakvereniging BIMpro – met Susanne Alt als drijvende kracht – kwamen op 18 april 11 vertegenwoordigers van musici/componisten, rechtenorganisaties, impresariaten en andere belanghebbenden bijeen om het startschot te geven. Een hoopvol en waardevol begin met aandacht voor heel eigen invalshoeken die passen bij dit genre. De komende tijd werken we verder aan de bredere samenstelling van de groep en een duidelijke doelstelling/opdracht.

Ketentafel Marketing en Communicatie ontwikkelt richtlijntarieven voor freelance marcom werkzaamheden

Juiste Vorm — Tue, 02 May 2023 08:04:25 +0000

Foto: Cultuurmarketing

Op initiatief van Cultuurmarketing en Platform ACCT werkt een groep van 12 zzp’ers en opdrachtgevers aan het ontwikkelen van richtlijntarieven voor freelance marketing en communicatiewerkzaamheden. Een update.

In oktober 2022 is de ketentafel ‘marketing- en communicatieprofessionals in cultuur’ van start gegaan. De ketentafels zijn onderdeel van het programma fairPACCT dat gefinancierd wordt door het ministerie van OCW. Het doel van fairPACCT is om de Fair Practice Code te vertalen naar concrete hulpmiddelen die gebruikt kunnen worden in de praktijk.

Start van de ketentafel

De start van de ketentafel ‘marketing- en communicatieprofessionals in cultuur’ vormde een onderzoek over uurtarieven van freelance marketing en communicatieprofessionals door Cultuurmarketing. De resultaten maken duidelijk dat er grote verschillen bestaan tussen uurtarieven, dat er door opdrachtgevers weinig rekening wordt gehouden met het aantal jaar ervaring dat een zzp’er meebrengt en dat er behoefte is aan richtlijnen die rekening houden met onder andere werkervaring, het soort werkzaamheden en de omvang van marketing- en communicatieopdrachten.

Totstandkoming van richtlijntarieven

De ketentafel bestaat uit twaalf deelnemers die zich onder leiding van voorzitter Joan Nunnely de opdracht hebben gesteld deze richtlijnen te ontwikkelen. Inmiddels hebben er drie bijeenkomsten plaatsgevonden en is er het nodige onderzoek gedaan om mee te nemen in de totstandkoming van de richtlijntarieven.

Het blijkt dat achter de intentie om freelancers die marketing- en communicatieopdrachten uitvoeren voor de culturele en creatieve sector eerlijk te vergoeden, een aantal oorzaken schuilgaan die ervoor zorgen dat dit niet altijd lukt. Cultuurmarketing heeft deze oorzaken uiteengezet.

“Freelance talk: op weg naar richtlijntarieven”

Wil je graag meer weten over de ketentafel en de onderzoeken die zijn uitgevoerd? Op 17 april organiseert Cultuurmarketing in samenwerking met fairPACCT een online bijeenkomst waarin deelnemers van de ketentafel een update geven van het proces en in gesprek gaan over de resultaten van bovenstaande onderzoeken. Deelname aan deze bijeenkomst is gratis.